十一月，月初。
公司的大领导，带着小领导们在里屋开会。
其他人，则在外屋玩耍放松。
偶尔，还能听见大领导，大声骂某个小领导的声音。
大领导组局的会议结束后，作为一个寝室的小领导，要给身为业务员的开个小会。
业务员们个个坐的端正的很，头也不愿意抬起来。
这是每个月的例行开会。
一个个的都等着那劈头盖脸的训斥声响起。
一分钟过去了。
两分钟过去了。
十分钟，过去了……
屋里头特别的安静。
就像是暴风雨来临前的平静。
领导不说话，根本没有人敢吭声。
良久。
领导开口了。
“大家，上个月也辛苦了。”
“怎么说呢，你们的努力，我们也是看在眼里的。”
“可是吧，成绩，却不是很理想！”
“我想，我们大家，可以来总结一下。”
“这为什么就是出不了成绩呢？”
小领导的语气很平淡。
大家，你看看我，我看看你，一时之间谁也没有出声。
还得是公司里的二管二哥接棒。
看着其他的同事逃避的样子，率先开口。
“领导辛苦啦，大家辛苦了！”
“我想，这个原因，除了市场方面没做好以外，应该也有我们各位业务能力有限的原因。”
“我们都需要去多方面提升下。”
“诸如如何提升自己口才，如何提升自己沟通能力，如何提升个人胆量，这些去做好。”
“需要知道，机会都是给有准备的人的。”
有一个人开口，其他的同事，也就跟着各自发表了自己的意见。
有的同事，还顺带的提了一些针对性的解决方法。
主要针对刚来没几个月的新同事。
自然，也包括月儿。
听完大家提出来的诸多建议，领导再次发话了。
“鉴于大家业务能力不一，今后每天早上的学习，做一下改动吧。”
“每人需要上台演讲十分钟，这是硬性条件。”
“不管你说什么，只要你认为能锻炼自身口才，锻炼自身的语音组织能力就行。”
“而且每天不能重复叙说前一天说的那些话。”
“如果你不知道该说些什么，那么你就算是站也要站在那上面十分钟。”
“至于成绩抓紧方面，每三人一组，带组的组长需要督促好组员，做好严于律己的榜样。”
“不管是组长还是组员，做得好的，那一组有成绩的：
“第一名月底奖金500。”
“第二名月底奖金300。”
“第三名月底奖金100。”
“至于月底没做好的同事们，除了跑步这个惩罚翻倍之外。”
“还得出去给路人免费擦皮鞋，每一组擦够十双鞋才能算数！”
“听清楚了没有！”
俗话说，佛争一柱香，人争一口气。
每个人都不想成为最垫底的那一个。
大家都被激起了那股不服输的劲，声音洪亮。
“听清楚了！”
“我会加油的！”
“我会努力的！”
“保证这个月一定会出成绩的，做不到的话，就惩罚我做我最不喜欢的事吧！”
“……”
业务员们一个个张口就来的做出承诺，小领导这才表示满意。
“一口唾沫一口钉，说的出就要做得到！”
“一个个的，回头就把你们详细的计划书写出来！”
“就写接下来你们会怎样做，以及写你们的目标。”
“然后，写上你们自己督促自己的惩罚！”
“当然，当做到了你们定的目标时，那就不用惩罚了。”
“好了、你们散开，去忙吧。”
散会后，林玉来找月儿。
他是负责月儿的组长。
月儿正在那张长方桌面前，盘腿端正的坐着。
面前的小本子打开，手里拿着笔。
她那思考的小模样，有点可爱。
“小月儿，你这是在写计划书么？”
月儿听见了，没吭声。
她有些苦恼。
把面前的本子，直接递了过去。
只见上面写着大大的五个字《我的计划书》，底下则一片空白。
“林哥，这计划书大家都是怎么写的？”
“有啥格式啊？”
“唉，我都不知道我接下来该怎么做才好，感觉好迷茫啊！”
月儿不自觉的皱眉。
她把自己遇到的问题，跟林玉说着。
林玉戳了戳她的小脑袋，招牌式阳光般的笑容再次显现。
“傻瓜，这有啥好迷茫的！”
“多去跟其他兄弟姐妹交流一下，学习下他们都是怎样做的！”
“取其精华，去其糟粕，知道吗？”
“来，我来教你怎么写吧！”
林玉拿起笔来，开始写起了计划书。
看着林玉的笑容，看着专心写计划书的林玉。
月儿只觉得“她的心似是漏了一拍”。
在林玉的指导下，月儿把自个的计划书详细的写了下来。
且上交了上去。
