那天的交谈过去后，也就暂时收心。
也就是说不去想那些糟糕的事情，开始认真的去邀约，去认真的工作。
在邀约过程中，总是会遇到些不忍的事情，于是，去跟熟悉的领导反映自己内心想法。
得到的回答却是：“你想让人家好，就得把心里那份不忍放下，现在的不忍，是对他们美好未来的残忍！”
月儿听了不由的小声的问他：“那我们行业究竟是让人家自由选择，还是强制性的言语引导？”
领导听了只是说：“你也别想太多，这些事情见仁见智，咱们是看结果的，结果好就可以了。”
“好的，放心吧，我不会想太多了！”
月儿当时是这样回答他的，然后不想看到这个领导，就直接出去了。
月儿内心的想法就是公司人这么多，想要脱颖而出，何时能有自己想要的结果？
内心深处凉了一截，因为月儿始终的想法就是不要去勉强别人做自己不喜欢的事。
然而，她发现其实公司就是在勉强一些人做自己不喜欢的事，却美其名曰“我是为你好！”
这样子的情况为何之前她没有在意？
是因为月儿的情况，有点不同。
月儿是心甘情愿留下来的，是被同事之间的温情感动的。
又因为没有个人业绩，所以，在这些方面接触不多。
哪怕少有的几次邀约成功了，也是未曾感受到不妥，可能月儿是察觉到了，仍然下意识的否认这些。
从领导那里出来，失魂落魄的样子就是月儿的写照。
此后每天都是介于努力工作和不努力之间徘徊着。
心底深处对公司已然失望，更加不愿去做自己不喜欢的事，所以邀约更加缓慢。
但是身边这些月儿珍惜的朋友们，。
月儿舍不得他们对她的好，所以也就没有下定决心离开。
他们说的话语鼓励月儿时，她又不免自我欺骗着自己。
“小月儿，最近情况怎样，邀约方面有进展吗？”这是小研姐在问她。
“研姐，我都不知道该怎么邀约了，我有点词穷。”月儿是这样跟她解释的。
“那你不懂的就多问问身边的人啊，别总是不好意思去问，需要知道他们都会帮助你的！”这就是来自身边人的鼓励。
“嗯嗯，我知道的，我没有不好意思啊！”
这就是月儿当时下意识的回答。
“……”
跟林玉分开了整整一个月，再次见到他，那是2018年11月份了。
记得那段日子，是他比较出风头的日子。
月儿以为他是那个时候当上二管的。
能管理着手下的一些业务员，因为他穿上西装了。
但是，月儿感觉他很不开心，他那段时间总是容易皱眉。
这不，他又在房间里待着了。
月儿敲了敲门走了进去，他正在收拾桌上的一些资料。
他当时收拾资料的那背影，是月儿现在仍然深刻记着的，并且，后期画出来怀念的。
林玉回头看见是月儿进来了，问她有什么事？
月儿问他：“是不是今晚就又要调寝了？”
他回答：“是啊。”
那时，月儿听到他的回答心里很开心。
以为他快要当上小领导了，连调寝这样的事情他都可以直接安排了。
心里觉得，他是快要做上领导了，心里有些压力山大。
月儿会时不时的惹一下他，跟他闹，让他能够“出出气”，而他也有个习惯，喜欢按压月儿的后脖子！
