阿达尔斯经过反复的试炼，终于发现了一些关于寒铁的规律，其中一个规律就是寒铁在使用之前一定不能够跟其他杂质有所接触，必须保持寒铁本身的纯净，同时在加入锻炉之中进行熔铸的时候也需要保证火焰的温度在一定的范围内。
这一点阿达尔斯其实是有些想不太明白的，但可能这就是寒铁本身的特性所决定的吧，只有当寒铁的温度在这个范围之内，才能够让寒铁本身的性质最大程度的被发挥出来，这个时候寒铁会大量的吸收锻炉之中的温度，即使在眼前这个巨大的锻炉之中加入很少的一些寒铁，也还是足以在很短的时间内让锻炉之中火焰的温度大幅度的下降。
而要判断火焰的温度高低，从火焰的颜色上就能够大体的分辨出来了，像阿达尔斯这样经验十分丰富的铁匠，对于火焰温度的判断也是十分准确的，所以他基本上能够知道寒铁在加入锻炉之后到底会让火焰的温度下降多少。
而寒铁吸收的来自于火焰的能量越多，其最后锻造成型之后所呈现出来的特点越有趣，寒铁有一个特性很厉害，那就是能够在锻炉之中进行反复的锻造，在没有加入其他金属的情况之下，寒铁不管锻造多少次都还是寒铁，只不过寒铁会根据曾经被锻造时的某一次吸收的火焰温度最高的情况去确定其特性。
因此对于寒铁的锻造从某种程度上来说就是对于锻炉内火焰最大火焰温度和程度的追求，只要能够保证寒铁在加入锻炉时的温度在那一个范围之内，寒铁的性质就会相对而言比较稳定，之所以之前阿达尔斯没有能够找到这个保持寒铁稳定性的温度点，主要还是因为这个温度区间很小，可能就只有几十度不到一百度的范围，要仅仅凭借火焰的颜色去准确的判断出锻炉内的温度，毫无疑问会是一件非常具有挑战性的任务。
雅戈听闻阿达尔斯这么说，他也想要来尝试一下自己是否能够准确的判断出锻炉内的温度，但是很显然在这方面他的天赋与阿达尔斯相比还是有相当大的差距的，他连着尝试了十多次，结果每次都没有能够准确的找准锻炉内的温度点，以至于让锻造出来的寒铁达不到预期的要求。
幸运的是寒铁的特性也使得它可以几乎进行无限次的重新熔铸和锻造，在这个过程之中寒铁本身的损耗也是有的，但阿达尔斯粗略计算了一下，寒铁每次锻造的损耗应该是少于5%的，甚至如果在某些工艺方面再进行一些改良的话，是完全有可能将这种损耗保持在3%之内的，不过因为他们有足够数量的寒铁保证，所以也就完全没必要非得去追求这么低的损耗了。
别看从5%的损耗到3%的损耗只减少了2%，实际上应该算是差不多减少了一半的损耗，如果这么想的话就会明白其意义了，但是真要做到减少这2%左右的损耗所需要付出的努力却是超乎想象的，最重要的是这需要锻造者拥有非常高超的锻造技巧和经验。
实际上现在阿达尔斯也做不到这一点，他差不多能够让大多数时候的损耗都控制在3.5%到5%之间，而雅戈锻造时的损耗则一般在4.5%到6%之间徘徊。
之所以能够做到这么精确，这是因为他们每次锻造结束之后都会重新对完成锻造的寒铁进行重量和属性的测试，而测试的次数多了，自然也就熟能生巧了。
像锻造这项工作很多时候其实就跟很多技巧类的工作一样，通过反反复复的训练与重复是一定能够让你的技巧和技术有所提升的，但是这种提升也一定是会有一个上限的，每个人的上限都是不同的。
更具有天赋的铁匠往往也是分成锻造技巧的下限更高或者上限更高的不同的，当然有些真正的天才是下限也高，上限也高。
阿达尔斯基本上就属于这种真正的天才了，他的锻造技巧从小就远远的领先于同年龄段的其他小孩，而在他成年之后，他的锻造技巧成长速度又更快于其他同样也很有天赋的铁匠，他们不管付出多少努力都不可能达到阿达尔斯的能力上限，这就是一种天赋，是真正拉开差距的部分。
即使有些时候表面上看起来这种相互之间差距的绝对值并不大，但是正所谓百尺竿头更进一步，其难度绝对不是简简单单的能够去量化的，到达了接近极限的程度之后，每再提高那么一点点都需要付出更大的难以想象的努力甚至是代价。
阿达尔斯也不知道自己的锻造天赋到底是更多的遗传直他的父亲还是他的祖父，亦或者是时间更加久远的那些老祖宗们，不过对于阿达尔斯来说，他从来都没有将自己的天赋当成是理所当然的事情，他在很多时候都非常非常的努力，也正是因为他拥有超越同龄人很多的成熟与努力，才让他渐渐的与同龄人之间的差距拉得越来越大了。
在寻找到了寒铁的一些规律之后，村长对于他们的表现非常的满意，他的脸上露出了欣慰的笑容，看得出来他真的非常看好阿达尔斯，甚至可能已经在心中盘算着以后要将阿达尔斯培养成自己的接班人。
村长的年纪已经不小了，在他做村长的数十年时间里边，村子里也涌现出来了许多具有天赋的年轻人，而村长也曾经确定过很多自己的准接班人，不过最后他们之中的大部分人都没有能够完全兑现自己的天赋与能力，村长认为他们之中的所有人都不具备接替自己的能力。
而村长的个人能力以及在村子里的地位与受认可程度，都让他能够一直继续担任村长的职位，村里的大部分人也都希望村长能够一直担任这个职位，直到有一天他死去或者是再也干不动为止，或者是村长真正的找到一个他认为的足以接替他位置的年轻人。
