在经过各种公开回怼后，林阳成功获得了一个称号——林怼怼。
过完元旦后，公司开始安排各层级的考核，最先开始的是林阳这一级普通员工。
运维部的考核是郭文成主持，朱志方旁听。
林阳对考核实际上是没有什么盼头了，100%垫底了，本来也无所顾忌，索性也不怕吹牛了。
林阳这次可是好好的粉饰了下自己一年以来的成果，放在从前他都不好意思说出来，无所顾忌就拥有无畏勇气。把想表达的东西写出来，反正自己也不是裁判。
考核结果在一周内公布，中间还要找各个员工面谈，作为最后反馈的机会，一般情况下改变了什么。
老锅不得不找林阳直接面谈，自从闹掰之后，老锅很少当面跟林阳聊了。
“你这次考核结果是D，有什么要说的吗？”老锅也懒得跟林阳解释什么，一副公事公办的态度。
果不其然，林阳成功垫底了，原本林阳已经接受了自己即将垫底的结局，但是看到老锅那副嘴脸，再想起老锅之前在那次会议上的过河拆桥，他瞬间想反抗。
即使反抗无用，那恶心下老锅都可以，反正都垫底了还能坏到哪去。况且自己林怼怼的名声在外，这人设简直太有帮助了，自己怼老锅，相信别人都习以为常了。所以，林阳公开叫板了，当然没那么直接，万一打起来就不好了，林阳觉着自己打不过老锅。
“我想知道其他人的绩效情况。”
“绩效考核结果都是保密的，没法告诉你。”
“那不对，我是垫底了，说明其他人都比我优秀，我得知道他们优秀在哪，我好向他们学习。而且，绩效考核汇报时，每个人都在场，从PPT上我看的出有些人还不如我。那估计那些人还有一些做的很好的工作，我没有看到，我更想学习了。”林阳一顿阴阳怪气的输出。
这可把老锅气坏了，“你自己出了那么大的事故，铁定是D了，还有什么好说的！”
“郭总，您生什么气呀，我说要跟别人学习。不比别人，付进也犯错了，我也没看出他多干了什么，凭什么我是D。”其实，林阳心里觉着虽然付进也犯错了，但还是比自己强一些，只是找了个借口。要是自己不犯错，起码比刘八卦强吧。
“考核结果已经定了！郭总都同意了！”郭文成看着林阳，真想一大耳刮子上去，自己怎么招了这么一号人。“你的绩效就是垫底了，你还想怎么着！”
“那既然这样，你找我聊什么呀，直接通知我就行了呗！”
“我现在就是通知你！”
林阳直接起身，摔门而去，留下老锅一个人在座位上气的发抖。
林阳回想刚才老锅的态度，越想越气，替他背了锅，还被这么对待，他也不想让老锅这么好过。还是原来的想法，自己都垫底了，还怕啥。
林阳又翻了翻绩效考核通知的邮件，上面提到有问题可以反馈给直属领导、上级领导或HR。
自己本来也想找朱老大告状，那好连人力一块捎上，非要闹出点动静来不可。
