老锅离职后，运维部群龙无首。
正常说，这时候正是底下员工和有资格的其他人员开始争抢运维老大的时候。可是，5月底前，老锅的几个嫡系都陆续离职了，王三保除外。
剩下的几个人，肖子元，林阳，刘龙波，王三保，沈荣飞。
后来大家才知道，其实是老锅有了离职的想法后，带着自己的3个嫡系都跳槽到了筑梦科技公司。
筑梦科技正好要组建一个团队，所以赶巧老锅要找工作，就直接带着几个嫡系整体跳槽了。
时间上，付进因为有前科（出了故障），所以比较好批，老锅是正常走的流程。其他2人等着老锅走之后才提的离职，毕竟同一时间走不太合适。当然这一系列操作等他们几个都走后才传开。
老锅为什么要走，最重要的原因他感觉朱老大对他越来越不满意，与其在这耗着，不如找个更好的去处。正好赶上了筑梦科技的招聘，一拍即合。
剩下的人中，王三保最尴尬，号称是老锅的嫡系，结果反而没带走他。
大家不知道的是，老锅曾想带走肖子元，但被肖子元拒绝了。
现在没有运维部门老大，不知道上级怎么安排，看着有点混乱。
朱志方当然比大家早知道消息，其实他一直在物色运维部的人选。赶上金三银四的招聘季，却没有找到一个合适的运维经理人选，大部分求职的都只适合干个小兵。
然后，朱志方就改变了策略，他找过研发部经理魏红宝聊过，让他先暂时兼任运维部经理，但是魏红宝手底下那么多人和事，加上运维部经常出问题，他才不想趟这个浑水。
朱志方也没办法强推，他也考虑过从运维部内部提拔，但是运维部的几个人要么就是老油子，要么就是资历尚浅，还有提了离职的，不到万不得已他也不想随便指定一个。
整个5月份，朱志方先暂时给运维部主持工作，也不是长久之计。5月底，实在没有合适的人选，朱志方决定还是先指认一人代管运维部的工作，正好也考察下有没有可能直接提拔一下。
老锅临走前推荐了肖子元，朱老大对肖子元印象还可以，就让肖子元先主持着工作，然后同步继续面试运维经理。
6月份的时候，肖子元就代理运维部老大一角了。
4、5月份大家过的很舒服，老锅在的时候也基本不太管了，老锅走了，朱老大太忙也不会管的太多。这段日子大家都挺惬意的，干完活就收工回家，加班也少了。
林阳也很舒服，老锅走后，大家又回到了原来的状态，没必要孤立林阳了。王三保对林阳都稍微有点巴结的意思，也不知道为什么。
6月份听到肖子元暂时代理运维经理时，林阳还挺高兴，至少自己和肖子元比较合拍，也没什么压力。
5、6月份，林阳经常和肖子元一起探讨着最近流行起来的新技术——APS，也就是之前林阳一直在学习的技术。
这两个月在探讨中，林阳的技术进一步精进，从讨论中林阳对APS的一些感触和认知更深刻了。再加上小屋时间的加持，在整个明发反正没有人比林阳更牛了。
肖子元对自己代理运维部认知也比较清晰，朱老大没想着把自己直接提拔上来，只是临时的，等找到合适人选再顶替他。当然，他没有拒绝这费力不讨好的差事，毕竟这也是朱志方心目中的一个排位，自己也算是一脚入了朱老大的法眼。
