6月份过去了一大半，朱志方想要找的运维经理并没有找到，目前还是肖子元在管理着运维部的工作。
运维部的人数从最初的9个人变成现在5个人，人少了，活没变，大家都很忙。
朱志方眼看着这样下去也不是常法，一运维部老大得抓紧定下来了，二还得补充下运维部的人员，这个最好由新任老大来招聘。
朱志方其中的一个选择是直接提拔肖子元，转为正式的运维经理，但朱志方始终觉着还欠缺一点点东西，自己也说不清楚。要不然凭借自己在事业部的威信，直接提拔肖子元大家也不会有什么异议。
另一个选择朱志方还没下定决心，他想着公开竞选运维部经理，运维部现有的人可以报名，研发部或测试部的人也可以报名，甚至其他事业群的人也可以。
朱志方并不想搞一个形式上的公平，他真的想找一个可以担负起运维部门责任的人选来，毕竟运维部经常会被架在火上烤。太软了不行，容易被习惯性甩锅；太滑了不行，生产安全可不是三言两语说说而已，还需要谨慎。
最好呢，通过这种公开竞选的方式，真的能选出一位有想法有干劲的人。
虽然朱志方想从其他事业群找运维经理，但这件事也不宜宣传过大，被上面领导知道了，还以为自己无能，两个月了连个运维经理都招不上来。所以，朱志方也是在事业群内部的渠道通过本事业群的人去带话给其他事业群相熟的人。
可想而知，其他事业群的人没有报名，首先，你在自己事业群好好地干着，突然想跳到别的事业群当运维部老大，现在领导怎么想，要是过去了还好，过不去呢。其次，即使过去了，你觉着朱老大一定会相中你。这样的话，知道的人抱着看戏的姿态谈听着相关的进展。
事业群内部的人和其他事业群的想法也基本一致，还有一个，自己也不是专业的，凭什么自己就能上，关键年前的两次大事故还记忆犹新，没人想过去背锅。据说，老锅就是因为锅太多才走的，所以测试部、研发部没人趟这次浑水。
这件事虽然没有在其他部门引起波澜，在运维部的5个人中，大家却是议论纷纷。
运维部内部并没有藏着掖着，基本都是明面议论，因为最终答辩的时候，都会上场。
“老肖，你觉着这事靠谱吗？”王三保在群里问，自从老锅走后，王三保对肖子元的称呼从子元变成了老肖。
“靠谱，大家也积极报名，是一个好机会，朱老大还专门找我聊过。”
“肖哥，我觉着用不着选拔，肯定是你的，搞这个干啥。”刘八卦的意图显而易见，现在是肖子元代运维部经理，那这个估计也就是走走形式，现在不得巴结巴结。
“也不一定是我，朱老大特别嘱咐过，这次大家的机会是相同的，都好好准备，反正我肯定报名。”
“不是每个人都要报名吧？”沈荣飞问了一句。
“当然不是，好歹你也报个名，至少在朱老大那里知道有你这号人物。”林阳开玩笑道，林阳对这次竞选还是比较看得开。
……
