滴水岩公司开张第三天，终于有了两名正式员工。
蕉美君，作为滴水岩影画舫公司的第二位员工，拥有多年相关工作经验的她，对于初创公司的种种创新举措，与林湉湉常常持有不同见解。
就拿滴水岩公司选址在这毫不起眼的破落工厂式创意园办公来说，蕉美君对此毫无不适之感。她深知，初创公司就该这般精打细算，省下的每一分钱都是活下去的筹码。不过给员工开薪水的爽快劲儿，倒像极了武侠小说里“宝剑赠英雄”的做派——她提出的薪酬数字，张金枇连眼皮都没眨就应下了。
“这家公司只要能熬过生存期，前途必定不可限量！”蕉美君无需他人置喙，已然对自己入职的公司给出了这般高的评价，同时也暗暗给自己打气：“我一定要助力这家公司走向成功！”
然而，对于林湉湉颇为赞赏的考勤制度，蕉美君却并不认同。
张金枇宣布的上班时间分为两段，内务助理是早上九点到下午五点半，外务助理则是上午十点到下午六点。虽说规定了具体工作时段，但公司无需打卡，员工可自行安排上下班时间，只需提前与同事沟通，保证工作时段内有人在岗就行。
蕉美君见识过类似的考勤制度，她见过太多企业在这种所谓“人性化”的制度上栽跟头。一开始，员工们只是偶尔早退，渐渐地，演变成带薪如厕，最后甚至发展成“云打卡”这般群魔乱舞的局面。到最后，公司无奈之下，只能恢复打卡制度。而那些习惯了摸鱼的员工，自然是怨声载道，公司管理也陷入混乱。
蕉美君有没有及时提出自己的担忧呢？当然提了，只不过张金枇没有采纳她的建议。既然意见不被接受，作为普通小职员的蕉美君又能如何呢？也只能无奈作罢。不过，这自由上下班的时间对她来说倒也没什么损失，说不定哪天她自己也能趁机享受一下摸鱼的惬意。
经验丰富的蕉美君心里明白，新入职的员工可不能把公司给予的这种自由上下班时间当作福利。那些号称“放养式管理“的上司，往往才是最好的“职场偷窥狂”。
蕉美君这位职场老鸟，就是这般矛盾地看待滴水岩公司。不过，这并不妨碍她在上班第一天，早早地就来到公司。一方面，她想给老板留下个好印象；另一方面，她也清楚今天招聘事务繁杂，有得忙了，早点来能尽快把准备工作搞定。当然啦，这样做还能拿到更高的得分，毕竟昨天她就是通过提交和完成任务得到“合道”评估，才得到破格录取的。
然而，让蕉美君意想不到的是，刚到公司大门，就瞧见卷闸已然大开。空无一人的前台和屏风那儿，多了几盘绿萝，藤蔓缠绕在破旧的屏风上，给这大门增添了几分生机。
绕过前台屏风，走进公司办公大堂，蕉美君看到李一杲办公室亮着灯，大堂中林湉湉已经坐在自己的工位上，开着电脑忙碌起来。见状，蕉美君心里不禁对林湉湉多了几分警惕，暗自思忖：这个看似单纯得毫无心机的女孩，说不定也是个深谙职场门道的老手呢。
她刚在工位落座，余光便瞥见“白虎尊者“门牌下的新风景——米色衣裙的姑娘正与笔记本电脑抵死缠绵，屏幕蓝光映得她像尊玉雕的菩萨。蕉美君心里明镜似的，这位八成是藏在幕后的二当家。
公司没实行上班打卡制度，蕉美君这回可真是想错了。这并非是出于为员工考虑，纯粹是因为李一杲自己就不愿意被上下班打卡的规矩给绑住，更不想给自己规定固定的上下班时间。他这人呐，习惯以己度人，自己做不到的事儿，绝不去要求别人做到。既然自己不想打卡，也不想有固定的上下班时间，那他理所当然地觉得对待员工也该如此。他这个想法，糊涂得简直让人哭笑不得，自然遭到了张金枇的强烈反对。可无奈这次赵不琼站在了李一杲那边，最后张金枇也只能暂且接受。
至于林湉湉这赶早的笨鸟，哪懂什么职场厚黑学？她整夜被那五份天书合同煎得辗转反侧，今早杀回公司，活像揣着烫手山芋的猴儿，就等着揪住李一杲问个水落石出。
这五份合同在林湉湉手里沉甸甸的，像捧着一摞未解之谜。她翻来覆去琢磨了大半夜，最后那份保证合同尤其让她如鲠在喉。
张金枇递来的文件袋里，五份合同各怀鬼胎：一份人畜无害的劳动合同，三份披着羊皮的委托合同，还有一份烫手的保证合同。劳动合同是老相识了，哪个职场人没签过几张这样的“卖身契”？倒是那三份委托合同——任务委托、培养委托、管理委托，明晃晃标着“劳务合同“的字样，活像三只笑面虎。她连夜抱着电脑问遍AI律师，才恍然大悟这不过是绩效考核的连环套。公司这是要把薪酬条件焊死在合同里，半点讨价还价的余地都不留。
林湉湉虽说是职场菜鸟，可也不是任人拿捏的软柿子。劳动合同里那些弯弯绕绕的门道，她心里跟明镜似的。这年头，想靠一纸合同跟公司叫板？除非是板上钉钉的违法条款，否则都是竹篮打水一场空。那些模棱两可的绩效待遇，说白了就是画饼充饥的文字游戏。
可这份保证合同却让她大跌眼镜。当初面试时，张金枇举着手机录像，李一杲拍着胸脯说“公司黄了我个人赔”的场景还历历在目。大伙儿都当那是逢场作戏，录个视频权当走个过场。可如今白纸黑字红手印，这分量岂是手机里那几段视频能相提并论的？
晨光微露时，林湉湉盯着合同上李一杲的签名和手印发呆。那签名力透纸背，手印鲜红如血，活像要把承诺刻进纸的骨髓里。她猛地掀开被子——视频可以当戏看，但这白纸黑字的契约，非得当面问个明白不可！
清晨八点刚过，林湉湉就风风火火冲进公司。推开办公室门的瞬间，她愣住了——李一杲早已端坐在办公桌前，身旁一位气质温婉的女子正在为他窗台的绿萝修剪枝叶。那女子手法娴熟，仿佛不是在侍弄植物，而是在为整个办公室注入生机。
“哈哈哈！”李一杲一见林湉湉气喘吁吁的样子，笑得像个恶作剧得逞的孩子，连忙起身介绍：“湉湉来得正好！这是我四师妹，也是我媳妇儿，赵不琼。”
“李太太好！”林湉湉爽朗地打招呼。
这一声称呼让李一杲乐得见牙不见眼，他得意地朝妻子挤眉弄眼：“听见没？现在你可是正儿八经的李太太了！”
赵不琼嗔怪地斜了丈夫一眼，却温柔地拉起林湉湉的手：“叫我不琼姐就好。说实话，我现在还真有点'穷'呢。”她眨眨眼，语气里带着自嘲却不失幽默。
“不琼姐！”林湉湉从善如流。
赵不琼打量着眼前这个一早就火急火燎赶来的姑娘，目光如炬：“这么着急找一呆哥，是为了合同的事吧？”
林湉湉眼睛一亮：“不琼姐真是料事如神！”说着抽出那份保证合同，“这份个人担保合同，可不属于劳动法范畴呢。”
“哦？”赵不琼挑眉，“那你知道它受什么法律约束？”
“《民法典》合同编，第四百六十三条至第四百六十九条。”林湉湉对答如流，昨晚她可是做足了功课。
“哇塞！”李一杲夸张地跳起来，“老婆，这下我要被吃定了！公司要是黄了，我跑路都得被追债的打断腿啊！”
赵不琼没好气地瞪了丈夫一眼，转而直视林湉湉的双眼，语气前所未有的郑重：“湉湉，我知道你在想什么。说实话，我也不确定这呆子能不能兑现承诺。”
林湉湉看着李一杲夸张的表情，又看看赵不琼严肃的面容，突然觉得心头一软：“不琼姐，要不...这份合同我就不签了吧？”
“不行！”赵不琼斩钉截铁地打断，随即又放柔了声音，“湉湉，这份合同你必须签。”她转身握住丈夫的手，指节都微微发白，“我们需要这样的压力，需要大家一起破釜沉舟的决心。”
李一杲收起了嬉皮笑脸，眼神坚定得像块磐石：“上次创业失败，我们花了三年才还清债务。”他声音有些沙哑，“那种日子...真的不想再来一次了。”
办公室里一时安静得能听见绿萝叶片上的水珠滴落的声音。林湉湉看着眼前这对夫妻——一个平日里吊儿郎当的男人此刻眼神坚毅，一个温婉的女子此刻却展现出钢铁般的决心。
她忽然明白了，这份合同不是枷锁，而是战旗。不是束缚，而是他们邀请她共同进退的盟约。
“我签。”林湉湉深吸一口气，掏出笔在合同上郑重地签下名字。笔尖划过纸面的沙沙声，像是某种庄严的承诺。
林湉湉将签好的合同递过来时，赵不琼微笑着摆了摆手：“直接给大师姐吧，谢谢啦！”
“不琼姐，你们怎么这么爱说谢谢啊？”林湉湉歪着头，眼睛里盛满了好奇。
赵不琼一怔，随即失笑：“是吧？可能'谢谢'就是咱们的口头禅。”她看着林湉湉蹦蹦跳跳离去的背影，嘴角的笑意更深了几分。这丫头签完合同后整个人都轻快得像只出笼的鸟儿，连脚步声都带着雀跃的节奏。
回到办公室，赵不琼打开自己的笔记本电脑，开始忙碌起来。
二十分钟后，蕉美君踩着稳健的步伐走进办公区，一身职业装束像是刚从时尚杂志里走出来的精英。赵不琼透过半开的门缝观察着外面的动静，见到是个新面孔，她不动声色地点开“渣渣人生-要有光”系统，屏幕上蕉美君的证件照与眼前这个正在冲泡咖啡的身影完美重合。
“果然是个职场老手...”赵不琼想起张金枇的评价，指尖轻轻敲击桌面。这个姑娘一举一动都透着老练——先环视环境，再启动电脑，最后才给自己泡上一杯提神的咖啡。这种做派，分明是做好了持久战的准备。
又过了十几分钟，办公室外传来一阵熟悉的脚步声。张金枇拎着公文包风尘仆仆地走进办公区。这位大师姐今天穿了件藏青色西装，发髻一丝不苟地盘在脑后，活像个行走的规章制度。
“枇杷姐！”林湉湉像见到救星似的迎上去，手里攥着那叠合同。赵不琼会心一笑，这丫头果然急着确认签约事宜。
系统提示音突然响起，打断了赵不琼的思绪。屏幕上，林湉湉的状态已经更新为“已签约”。令她意外的是，这丫头竟然主动选择了中上档的薪资标准。赵不琼悬着的心终于落回原处，看来林湉湉从蕉美君身上看到了差距，这份自知之明倒是难得。
十分钟后，张金枇拿着另一份合同从蕉美君工位离开。系统再次发出清脆的提示音。蕉美君的名字旁也亮起了“已签约”的绿色标识。赵不琼长舒一口气，紧绷的肩膀终于放松下来。五份合同的重担，对谁都不是儿戏。她太清楚这份压力了——既要防着那些想钻空子的投机者，又不能寒了真心实意伙伴的心。
“AI真的能分辨人心吗？”赵不琼自嘲地笑了笑，指尖无意识地在桌面上画着圈。李一杲整天念叨的AI虚拟前台，此刻倒成了她心中的救命稻草。若是真能靠科技手段防微杜渐，或许就能避免重蹈上次创业时识人不明的覆辙...
办公室外，键盘敲击声此起彼伏。赵不琼收回思绪，重新投入到外务助理的复试准备中。阳光透过百叶窗在她面前投下斑驳的光影，就像她此刻复杂的心情——既有对新人的期待，又难掩对未来的隐忧。
玄武尊者的办公室俨然是座小型档案馆，四壁文件柜里塞满了标着不同颜色的档案盒。张金枇将五份合同依次归入“员工合同”专柜时，指尖在文件边缘轻轻一抹，确保每份都对齐得严丝合缝。
她嘴角不自觉地上扬——这套人力资源方案就像精心编排的交响乐，从面试录像到五份合同，每个音符都精准落在节拍上。更难得的是，整个过程行云流水，连半个不和谐音都没有。这种完美开局在她十年HR生涯里都是头一遭。
指节敲击着钢制文件柜，清脆的声响在办公室里回荡。张金枇忽然想起上家公司那些阳奉阴违的老油条，笑意顿时凝在唇边。人心比文件柜里的档案复杂多了，谁知道这两个姑娘日后会不会也长出八百个心眼子？
转身时，电脑屏幕上的“渣渣人生-要有光”系统正实时刷新着任务列表。林湉湉和蕉美君的名字后面，待办事项像春笋般不断冒出又迅速被划去。张金枇扶了扶眼镜，简直不敢相信自己的眼睛——她还没布置任务，新人居然自己编排起了工作流程，效率比老员工还高！
“原来这就是游戏化管理的魔力...”她喃喃自语。过去她总把系统当作冰冷的工具，现在却看见它像魔法泉水般汩汩涌出员工潜能。屏幕上的进度条你追我赶，活脱脱是场没有硝烟的劳动竞赛。
窗外的朝阳把文件柜镀成金色，张金枇忽然理解了那些通宵打游戏的年轻人。当工作变成闯关游戏，当KPI化作经验值，谁还分得清是系统在管理人，还是人在追逐系统设定的星辰大海？
她轻轻合上文件柜，金属锁扣发出“咔嗒”轻响。这个声音像某种启示——或许最好的管理，就是让员工自己把工作当成打怪升级的游戏。
张金枇的容貌像是被岁月格外眷顾，四十出头的年纪，却早早沉淀出居委会大妈的亲切气质。大学时代同窗们就爱调侃她“天生干部相”，如今老花镜往鼻梁上一架，更是把这份人设焊死在脸上。
昨天上午，李一杲刚进董事长办公室的时候，里面摆着一台炫酷的32:9超大带鱼屏电脑。李一杲习惯了用笔记本电脑，二话不说就把它搬到了办公大堂。看到这么漂亮的显示屏，张金枇原本打算给赵不琼用，但李一杲说赵不琼也喜欢用笔记本电脑，不需要台式机，更不用大屏幕。
这下，张金枇可不客气了，乐呵呵地把这台巨屏电脑搬进了自己的办公室。初次面对这么宽的屏幕，她还真有点不知所措。好在有李一杲在旁边指导，教她如何轻松切分三个屏幕。现在，张金枇的屏幕上，左边是网页版的“渣渣人生-要有光”系统，中间是她的专属工作区，右边放其他页面，切分三个分屏显示后，用起来简直不要太方便！
“这可比老花镜好使多了！”她边嘟囔边敲击键盘，唤醒了沉睡的电脑，开始忙碌起来。她先打印了一堆复试的资料，然后更新“渣渣人生-要有光”系统里外事助理应聘者的简报。外事助理的招聘比内务助理复杂很多，虽然开始的流程都差不多，但外事助理还得多一项重要的考核，那就是看他们对新事物的适应和应变能力。
张金枇推了推滑到鼻尖的老花镜，目光在分屏间来回扫视。左边系统里，林湉湉和蕉美君的任务进度条你追我赶；右边是刚更新的外事助理考核题库；中间正在编辑的，是她精心设计的“压力测试”场景。
“内务助理顶多是润滑剂，外事助理才是发动机啊……”她喃喃自语。手指在机械键盘上敲出清脆的咔嗒声，仿佛在给这句话打上着重号。公司能不能活下去，就看能不能钓到条会挣钱的“锦鲤”了。想到这里，她突然庆幸起自己这张“居委会大妈”的脸——哪个应聘者能想到，这副慈眉善目的皮囊下，藏着套堪比特种兵选拔的考核体系呢？
内务助理和外事助理这两个名称，是张金枇在发布招聘广告前最后一刻才确定的。她原来打算用大家比较熟悉的名称，招聘内务助理的叫行政助理，招聘外事助理的叫商务助理，这是应聘者很熟悉的名称。
内务助理和外事助理这两个职位名称，是很容易被误解的。内务助理要干的事情包括财务、人资、行政、客服等等全包含进去。这样招聘进来的员工，也不用说怎么分工了，一个人得搞定公司里所有能处理的事情。同样，外事助理也一样，除了内务助理的工作，其他所有出门干的事情，外事助理也得一脚踢，全部要搞定。
赵不琼第一次听张金枇讲解岗位职能的时候，很快就理解了内务助理是啥工作岗位，但是对“外事助理”这个岗位就感到挺陌生的。最初她以为张金枇说的等同于销售业务员，张金枇给她解释后，才知道不是这么一回事。外事助理是国内大型国企中常见的一个职位，只是民营企业中较为少见。在大型国企中，外事助理的角色通常出现在工程招标的场合。他们不仅要负责起草工程项目的招标文件、编制项目施工方案，还要核对设备材料的技术参数，同时承担着商务与外联接待的工作，包括繁琐的文档整理与归档。从这个角度来看，他们实质上充当了商务经理的得力助手。
然而，在张金枇这套组织体系架构中，外事助理的定义截然不同，它被赋予了更高层次的意义和职责：“外事助理是一名通晓公司内部的实际能力、可挖掘潜力、可利用资源后，予以充分调动，从而获取有利于企业长远发展的外部增量价值，实现公司长远目标的储备干部。”
赵不琼对这个外事助理的定义琢磨了不少时间，也没弄明白是什么回事。后来，张金枇一句话就让她恍然大悟：“说白了就是，给她十年时间，她就有可能成为公司的总经理，这就是外事助理。”
虽然彻底明白了什么是外事助理，但是赵不琼对这个职位的招聘还是有些担心。她问张金枇：“按照这样来用外事助理的话，她很快就会通晓公司全部运作，等同于公司在培养一个未来的老板，难道就不害怕她最终自己单干？这样一来，岂不是公司给自己培养了一个很厉害的竞争对手？”
张金枇一点也不否认，而且她还非常相信，甚至不需要十年，如果聪明点的外事助理，会更快成长为新的老板。不过，张金枇还是用一句话就让赵不琼口服心服：“这还不简单，多准备几个岗位，让她跳槽时也有得选。这就是‘老总跳槽、老板造槽、老六卧槽’的三槽定律！”
赵不琼听到“老六卧槽“这个双关梗时，噗嗤一声笑出了声，张金枇也跟着笑得前仰后合。此刻回忆起来，张金枇嘴角仍不自觉地上扬。她抬头看见林湉湉正引导着外事助理复试者走进公司，这才收敛笑意，快步走出办公室。
走廊另一头，赵不琼的笔记本电脑屏幕亮得晃眼。她虽然瞥见了复试者的身影，却只是指尖在触控板上轻轻一滑，继续浏览着电子简历。这些未来的外事助理都将归她麾下，她自然格外上心。可按照张金枇那套严苛标准，合适的候选人简直比大熊猫还稀罕。
屏幕上的简历列表不断滚动，赵不琼的眉头越皱越紧——清一色的商务助理、销售专员，真正做过外事助理的却一个都没有。她早料到如此，毕竟工程类的外事助理和这个岗位八竿子打不着。但至少，她希望招来的人能跟陌生人聊上三句话不冷场。要是招个连业务话术都不懂的愣头青，那培养起来可真是要了老命。
突然，几份标注着买手经验的电子档案引起了她的注意。八年商海沉浮让赵不琼深谙此道：新手觉得接单难于上青天，老手才知道做单才是真正的鬼门关。多少看似简单的订单，最后都折在了内部协调上。一个成熟的外事助理，必须是个能调动资源、确保交付的“通关高手“。
想到这里，赵不琼不禁莞尔。这样的人才，公司怕是留不住——他们早晚要自立门户。至于那个“老六卧槽“的梗，恐怕连张金枇都未必参透其中玄机。只有那些在商场上摸爬滚打多年，既当过孙子也做过爷的人，才能领会其中“卧薪尝胆、反客为主“的深意。
赵不琼的指尖在触控板上画着圈，眼中闪过一丝狡黠。既然留不住，何不趁他们羽翼未丰时，先为公司开疆拓土？这盘棋，下得妙啊。
