林湉湉介绍完任务系统后，突然一个转身，马尾辫在空中划出一道漂亮的弧线。她抓起白板笔，手腕一抖，一行字如刀刻斧凿般落在白板上：“资本来到世间，从头到脚，每个毛孔都滴着血和肮脏的东西。”
“这是马克思爷爷在《资本论》里说的，”她嘴角扬起一抹狡黠的笑，活像只偷到鱼的小猫，“不过呢，这句话其实是引用自英国经济评论家托·约·登宁...”
她的声音突然拔高，手指在空中划出一道道轨迹，仿佛在指挥一场革命交响乐：“'资本害怕没有利润或利润太少，就像自然界害怕真空一样！'”说到激动处，她甚至跳上了椅子，居高临下地俯视着众人，“50%的利润就敢铤而走险，300%的利润就敢冒绞首的危险！”
会议室里的空气仿佛凝固了。施梦琪的嘴巴张得能塞进一个鸡蛋——昨晚那个跟她撸串吹牛的傻白甜，此刻竟像个革命斗士。林湉湉却浑然不觉，继续她的“批斗大会”：“咱们的李大资本家啊，可比那些遮遮掩掩的伪君子强多了！”她夸张地比划着，“人家光明正大地把吸血的本性写在系统里，连装都懒得装！”
五个新人坐在那儿，你看看我，我看看你，满脸的茫然，实在拿不准这一番话究竟是入职测试的小把戏，还是一场掏心掏肺的真心告白。唯有林湉湉，活脱脱像个刚在舞台上尽情挥洒完激情的话剧演员，意犹未尽地轻轻舔了舔嘴唇，仿佛刚刚那惊世骇俗的演讲，不过是她兴之所至的即兴表演。紧接着，她依旧兴致勃勃地招呼着大家：“来来来，现在我给你们讲讲血酬系统是怎么‘吸血’的……”
血酬系统，本质上是个区块链加密币系统。只不过，这加密币的诞生方式不走寻常路，不是靠矿机吭哧吭哧地挖矿，而是员工们在工作里“挖矿”。员工在“渣渣人生-要有光”里发布任务、承接任务、完成任务，这一连串的操作，都会被AI火眼金睛地自动评估，然后生成一个“血条”记录。这血条啊，就像个贡献值的晴雨表，越长就意味着员工的贡献越大。所有员工的“血条”汇聚在一起，就形成了“血池”。
“李大程序员要是发起狠来，那可不得了，不仅吸我们的血，连股东和他自己的血都不放过……”林湉湉一边说着，一边打开李一杲的血条记录，“瞧瞧，咱老板的血条，又粗又长还饱满得很，他一个人能顶二十个人干活呢。所以啊，现在咱们其实也在吸他的血……”
林湉湉这一番妙语，把李一杲熬夜搬砖写代码的奋斗精神，瞬间说得“猥琐”起来，逗得大家哈哈大笑，笑声在空气中欢快地荡漾，恍惚血池也一下子可爱起来了。
尽管林湉湉把血酬系统描绘得“血雨腥风”，但大家很快就心领神会了：这不就是奖金系统嘛，血池就是总奖金，每个人的血条就是各自的积分。
“那怎么计算我们的奖金呢？”何珊珊向来务实，一下子就问出了所有人心里都惦记着的问题。
在听林湉湉揭开“血酬系统“的神秘面纱前，让我们先看看传统企业是怎么分钱的——那场面活像菜市场里讨价还价的大妈们。
在众多企业里，奖金发放的依据大致就两种。其一，依照销售财务数据来发奖金，不管形式如何花样翻新，本质上都是换了件衣裳的销售提成，也就是佣金制；其二，依据公司的经营净利润数据来发，同理，不管模式怎么变，骨子里都是利润分红，也就是分红制。
这两种分配方式，都把公司的经营结果当作锚点。要是锚定销售数据，员工们像打了鸡血的推销员，为了业绩能把梳子卖给和尚，疯狂接单之下，利润什么的早被抛到九霄云外；要是锚定利润数据，员工就只挑能赚钱的单子，亏本的买卖碰都不碰，跟躲瘟神似的。
显然，这两种锚定方式各有千秋，也各有短板。相对来说，分红制是员工的“眼中钉”，员工巴不得一有业绩就能立马拿到钱；而佣金制则是老板的“肉中刺”，老板们自然希望利润能合理分配，没利润还分钱，那可都是实打实的成本啊。
既然员工钟情于佣金制，那有没有一种改良版的佣金制，能让老板也喜笑颜开呢？嘿，还真有。
具体操作方法五花八门，其中有一种是设定奖金池。老板们最爱耍的两个“小算盘”如下：其一，按员工业绩完成比例来拿奖励，完成多少比例，就用这个比例再乘上比例来计算奖金。比如说，完成业绩100分能拿1万元，结果只完成了60%，那就按60%的60%，也就是36%来拿3600元奖金；要是完成了90%，就按90%的90%，相当于81%来拿8100元奖金。这种指数式的权重算法，老板自然是乐开了花，只要员工没百分百完成，那差额部分就乖乖进了老板的口袋。
其二，设定门槛，达标有奖，不达标就啥都没有。要是员工觉得门槛高得像登天怎么办？简单，多设几个门槛就行！高门槛对应高奖励，低门槛也有小奖励。这样一来，员工就算完不成高门槛，也能有点小收获。当然，节约下来的部分，老板还是笑眯眯地收入囊中。
看出猫腻了没？上面这些办法，说白了就是变着法儿剥削员工，最后老板还能名正言顺地把节约下来的奖金揣进自己兜里。
那么，滴水岩公司的血酬系统奖金池会不会也是这套路，最后李一杲笑眯眯地把节约的奖金装进自己口袋呢？要是这样，林湉湉也不会底气十足地说这血酬系统是“血淋淋的剥削”了。毕竟，只有大家看穿了并非剥削，讲的人才会如此理直气壮。
难不成还有不“吸血”的老板？大家听林湉湉说得神神秘秘的，好奇心就像被点燃的烟花，“嗖”地一下就蹿起来了，自然听得更起劲了。
她故意停顿三秒，投影仪突然切换到一张动态血池图：“因为在这里，奖金一旦确定，就像泼出去的血——收不回来了！”画面中李一杲的血条像被扎破的气球，咕噜噜地往公共血池里倾泻，而血池边缘亮起一道金光闪闪的封印。
“看好了！”林湉湉的激光笔在投影幕上画着圈，“我们这个月血池底数是2万元，就像个存钱罐，只进不出！”她突然做了个夸张的躺平姿势，“就算我和美君姐这个月当咸鱼——”又猛地跳起来，“这笔钱也会存入下个月的血池，像发酵的面团，越滚越大！”
施梦琪的眼睛已经变成了金币状，手指不自觉地敲着桌面：“快说怎么分！”
林湉湉的激光笔突然变成魔法棒，在血条表上一点：“看这个魔法公式！”血条表突然变成动态计算器，“假如我们俩这个月攒了1万点血，血池有2万块...”数字像贪吃蛇一样自动计算起来，“那就是1点血=0.2元！”
她突然凑到施梦琪面前，鼻尖都快碰上了：“简单吧？你流多少血，就喝多少血～”说完还做了个吸血鬼龇牙的表情。
廖欣怡眼里精光爆射，突然举手追问：“那如果我们连续五个月没有完成任务，血池涨到10万...”林湉湉立即接话：“那你的1点血，可能就值1块钱啦！”她张开双臂，吼起来：“这就叫——存血得利，利滚利！不过，那时候所有同事都会疯狂的！积分必定会飙升到无法想象的地步....”
会议室里顿时响起一片吸冷气的声音，所有人的眼睛都变成了血红色。只有投影仪上的血池图表，像颗跳动的心脏，在墙上规律地闪烁着。
大家急不可耐的看外事部的血池，顿时看到了血池的基础血量竟然就有5万，顿时，林湉湉后面再说了什么，大家都几乎全忘了，满脑子都只记得“我要抢血点、涨血条！”
林湉湉曾神秘兮兮地拉着张金枇咬耳朵：“琵琶姐，要是有人看这个月完不成就摆烂，等着下个月吃双倍，那不就亏大了？”
张金枇闻言轻笑一声，指尖轻点林湉湉的额头：“傻丫头，你会眼睁睁看着别人把你的那份也吞了吗？”她眼中闪过一丝狡黠，“就像饿狼争食，谁舍得把到嘴的肉让出去？”
这番对话传到赵不琼耳中时，她正在喝茶，闻言差点笑喷。“这丫头还是太嫩。”她摇头对李一杲说，“这就像赌场里的累奖池，越滚越大反而让人越陷越深。”她做了个下注的手势，“谁舍得让别人摘走自己盯了这么久的桃子？”
李一杲闻言先是一愣，随后拍案叫绝：“妙啊！”他挠着鸡窝似的头发，一脸“我真是太卑鄙了”的表情，“表面上看是老板吃亏，实际上...啧啧啧。”他突然捂住胸口，“天呐，我这么阴险的想法居然能想得这么理所当然，果然应了那句——”
“卑鄙是创业者的通行证！”林湉湉不知何时冒出来接话，手里还举着杯奶茶，笑得像只偷到腥的猫。
张金枇在一旁扶额：“完了，好好的孩子都被带坏了...”
会议室里，投影仪突然切换到外事部的血池数据——鲜红的数字“50，000”像一记重锤砸在每个人心上。新人们的瞳孔瞬间放大，呼吸都变得急促起来，仿佛看到了猎物的狼群。
“五...五万？！”施梦琪的声音都变了调，手指不自觉地掐进了掌心。
林湉湉还在滔滔不绝地讲解着规则，但已经没人听得进去了。何珊珊的笔记本上，已经密密麻麻列满了计算公式；蔡美琳的指尖在平板上疯狂滑动，仿佛在寻找什么隐藏按钮；就连最淡定的丁紫薇，也不停地推着眼镜，镜片后的眼睛闪烁着精光。
“喂喂！你们有没有在听啊？”林湉湉不满地敲了敲白板，却只换来几声敷衍的“嗯嗯”。
她无奈地撇撇嘴，突然想起之前和张金枇的对话——
那是前天的看完血酬系统规则后，林湉湉曾神秘兮兮地拉着张金枇咬耳朵：“琵琶姐，要是有人看这个月完不成就摆烂，等着下个月吃双倍，那不就亏大了？”
张金枇闻言轻笑一声，指尖轻点林湉湉的额头：“傻丫头，你会眼睁睁看着别人把你的那份也吞了吗？”她眼中闪过一丝狡黠，“就像饿狼争食，谁舍得把到嘴的肉让出去？”
这番对话传到赵不琼耳中时，她正在喝茶，闻言差点笑喷。“这丫头还是太嫩。”她摇头对李一杲说，“这就像赌场里的累奖池，越滚越大反而让人越陷越深。”她做了个下注的手势，“谁舍得让别人摘走自己盯了这么久的桃子？”
李一杲闻言先是一愣，随后拍案叫绝：“妙啊！”他挠着鸡窝似的头发，一脸“我真是太卑鄙了”的表情，“表面上看是老板吃亏，实际上...啧啧啧。”他突然捂住胸口，“天呐，我这么阴险的想法居然能想得这么理所当然，果然应了那句——”
“卑鄙是创业者的通行证！”林湉湉不知何时冒出来接话，手里还举着杯奶茶，笑得像只偷到腥的猫。
张金枇在一旁扶额：“完了，好好的孩子都被带坏了...”
林湉湉还在把“吃亏是福”当口头禅念叨时，李一杲已经用真金白银把这句话嚼碎咽下去了。这几天他像个散财童子，钱包以肉眼可见的速度消瘦下去——
签合同时拍着胸脯保证“公司倒闭我卖房赔”，活像个悲情英雄；给落选者发安慰红包，手指抖得像帕金森；点外卖时专挑最贵的煲仔饭，点完就捂着胸口演心绞痛；最肉疼的是那八个限量版手办，付账时他盯着收款码，仿佛在看自己的验血报告单。
“亏大了亏大了...”他每天都要念叨几遍，像念经似的。要搁几年前，他怕是早就心疼得夜不能寐。现在嘛——也就是付款时总要演一出“心绞痛”的戏码，才能安抚下自己那个守财奴的灵魂。
可神奇的是，新员工上班才两天，“渣渣人生-要有光”上的血条就像打了鸡血似的往上窜。那提前充值的2万块血池，转眼就被榨得一滴不剩。外事部的5万血池更夸张，林湉湉的培训还没结束，李一杲现在看任务报表都得戴墨镜——怕被反光闪瞎眼。
“原来吃亏真能长胖啊...”他摸着下巴，突然悟了。现在他不仅不心疼，反而开始担心自己是不是太“残忍”了。听到林湉湉天天把“剥削“挂嘴边，他乐得直点头：“对对对，俺就是个吸血鬼！”
说完觉得不够深刻，又摸着并不存在的胡须，摆出哲人POSE：“顶尖的工具啊，就是把人的潜能像拧毛巾一样——拧得一滴都不剩！”
刚走进来的赵不琼闻言翻了个白眼：“得，又疯一个。”
正所谓思路决定出路，屁股决定脑袋，滴水岩公司刚成立两天，真我余影还要月底才能上线，说起来公司连能够拿出来的产品都没有，外事部的员工其实就是大业务员，公司没有产品却不妨碍他们自己弄出来产品：但这难不倒外事部那群机灵鬼，既然有百分百仿真的demo，那就把它当正品卖！这群姑娘深谙“画饼充饥“的商业智慧。
既然明确这个思路，那就好办了，围绕产品要做的事情实在太多了，线上要做准备，线下的连锁也要做准备，一个线上线下结合还是连锁模式的平台，要准备的事情实在太多太多了！作为肩负采购与业务双重使命的外事助理，她们需要准备的实战清单可谓琳琅满目，她们迅速还分成三个部分：
第一部分，业务开拓准备：客户资源库建设（分行业/区域建档）、合作方案模板设计（基础版/定制版）、商务洽谈话术手册、竞品分析报告、合作案例包装集....等等。
第二部分，采购体系搭建：供应商评估标准（质量/价格/交期）、样品间规划方案、采购流程SOP、应急补货预案、供应商关系管理方案....等等。
第三部分，线下拓展专项：门店选址评估模型（人流/租金/竞品）、装修供应商短名单、设备采购标准清单、批铺货方案、店员培训大纲...等等。
确定方向后，五个姑娘像被按下启动键的精密仪器，瞬间迸发出惊人的能量。施梦琪拉着廖欣怡一头扎进线下实体店的规划，两人像玩模拟城市般，把门店布局、动线设计、装修方案都整得明明白白；丁紫薇则拉着蔡美琳主攻线上运营，从引流方案到用户画像，把虚拟世界的门道摸得门儿清；只有何珊珊一个人，立即埋头研究真我余影的连锁模式，琢磨如何给一举拿下沧美集团的计谋。
好在何珊珊没有跟别人说自己的思路，否则很可能招致别人的怀疑，现在筹备工作都多的忙不过来，着急做客户？是不是太莽撞了？然而，有房地产销售经验的何珊珊很清楚：“难道你们不知道卖楼花比卖现楼更重要么？能卖空楼花的才是王中王！”
滴水岩公司奉行的五行原则给了她肆意生长的土壤。没人过问，没人干涉，她就这么安静地酝酿着风暴。当思路终于像拼图般严丝合缝，她抓起手机拨通了那个烂熟于心的号码，声音轻得像羽毛，话却重得像铅块：“亲爱的，帮我查个人。姚赵梅，沧美集团的老江湖，从零售招商总监做到美妆项目总经理的那位...”
林湉湉回到工位，盯着电脑屏幕上的“渣渣人生-要有光”排行榜，蕉美君的血条又涨了一截，而自己还停留在原地。她额头渗出细密的汗珠，指尖无意识地敲着桌面，心里翻涌着不甘：“光靠接那些琐碎的内务任务，怎么可能跑赢她？读书再多，也比不上老司机的经验啊……”
她叹了口气，像只被困在玻璃罐里的蜜蜂，明明看得见出路，却怎么也飞不出去。作为一个应届研究生，她理论知识扎实，可内务实操却像一本没翻过的菜谱——没真正下过厨，光知道“东坡肉”三个字，哪能凭空炖出一锅好肉？蕉美君随手就能搞定的流程优化、资源调配，她连门道都摸不着，更别提创新了。
正焦灼间，手机“嗡”地震了一下。施梦琪的微信跳出来：“亲，你不是汉语言文学专业的吗？认不认识网文写手？我们‘真我余影’需要采访几个，好定写手合作方案。”
林湉湉盯着屏幕，忽然怔住，随后眼睛一点点亮了起来——对啊！她前几年不就在晋江、起点扑街过好几本言情小说吗？虽然没签约，可混过圈子、认识编辑、加过作者群，甚至自己还琢磨过市场风向……这不就是现成的突破口？
她猛地坐直身体，指尖飞快敲击键盘，嘴角不自觉扬起：“梦姐，我不光认识写手——我自己就是啊！”
