易之和陈老师被王嫣劈头盖脸地臭骂一顿，两人心里都很不舒服。但人家好歹是个镇长，现在围观的人也多，总不能刚打完架转身去又吵架吧，所以得忍忍。
现场人很多，但王嫣完全不给易之和陈老师留面子，全然不顾及两人的自尊，这或许是上位者的一种通病，心中有己无他。
之所以会养成这种“职业病”，原因大概是在工作或生活中长期被人屈膝卑躬、阿谀奉承惯了，不自觉地在潜意识里养成了“我要高人一等”的错误认识。
偶尔遇到那种不尊重自己的人时，他们就会觉得别人没有礼貌，为人处世不成熟。他们从来不会认为自己存在问题，也不会认为自己有问题，自己不可能会有问题。
王嫣继续数落易之和陈老师，骂得很难听，完全没有一个领导者的肚量与修养。
王嫣很恼火，自己现在正处于“上升”的关键时期，要是因为这件事被处分而搁置了，那岂不是很冤。
所以，王嫣把这件集体腹泻事件的起因归咎于易之和陈老师，认定就是易之两人工作不力导致的。
“看看你们还能做什么？一点小事都处理不好，我看啊，这校长和这队长别当了，干脆辞职算了，免得占着位置还要国家发工资，简直就是浪费钱。”
“是吃了你家的粮了，还是拿了你的钱了？”易之再也忍不住，爆发了。
领导不会有错吗？我看未必。若他们不会出错，那每年怎么会有那么多贪官被查。
易之是不吃这一套的。他一贯认为，领导的权威并不是拿职务的高低来端架子建立的，而是靠自己的能力和接人待物慢慢积累起来的，是由内而外表里如一的。
一个人的教养与金钱的多少、与社会地位的高低、与高矮胖瘦美丑等不成正比，并不是说你有钱，或者讲你做了大官，你的素质教养就一定是好的，你就能有让人折服的权威。
易之认为这与从小的家庭环境及父母的价值观，与后来成长的社会环境有关。
比如你长期混迹于吃喝嫖赌的“朋友圈”，那你多半也会成为一个吃喝嫖赌的人。逃不出来就只会陷进去同流合污。
易之认为尊重是相互的，你尊重我我就尊重你。你是领导，我出于礼貌先尊重你，但“我先尊重你”并不是“你不尊重我”的前提条件。
易之最受不了王嫣这种类型的领导，不分是非、不分场合抓住下属就骂，丝毫不顾及别人的面子与自尊。
易之的反驳，惹恼了王嫣。这么多年来，还是第一次有人敢这样与自己说话，敢否定自己。
“易队长，你是有什么意见吗？”王嫣神情严肃地责问，强忍火气没有爆发，她也认为这种场合与易之争吵会丢自己的面子。
但王嫣仍倚势凌人，满脸不悦，这让原本压抑的天气变得更加灰色。
尽管受害学生及其家长已经去医院接受进一步治疗，但现场仍留下很多围观群众。
这些围观群众的目光焦点是王嫣与易之、陈老师。他们都在“看戏”，都在期待着“精彩戏”的上演。
跟在王嫣身旁的副镇长等人没有出言劝阻，嘴角似笑非笑嘲讽着易之的自不量力。
总结下来就是在场的所有人都在期待看易之的笑话，包括站在易之身边的陈老师都在下意识地扯易之的衣袖，示意易之不要正面与王嫣镇长起冲突。
对此，易之回以冷笑，这他妈是当狗久了，就只会低头哈腰搔首弄姿献殷勤了。
真是下头！
“王镇长，我不知道今天是谁惹了你，让你来东丘这里发火。但不管你有什么火气，请你收回去，我们大家都是来处理事情的，不是来这里让你发火责骂的。要发就回镇里发个够。”
“也别在这里耍官威，我可不像你家人和那些个做狗的一样惯着你，任你打不还手骂不还口。”
“如果我真有错，那你可以批评，但我不接受这种不问是非、不分青红皂白且毫无缘由的责怪。”
易之与王嫣两人之间针锋相对，围观的群众看得津津有味。王嫣的“粗口”与易之的“清新”形成鲜明的反差。
“这是谁啊？为何这么勇猛！”
“你不知道？这是我们村新来的队长、第一书记易之。”
“哦，原来是他，怪不得这么猛。”
“哦？这话怎么说？”
“嗐，你不知道，他曾在我们小组群里把组里最搅骚的那几个怼得哑口无言。”
“厉害！”
……
“这个队长看起来有点不简单呐，敢这样当着这么多人的面怼王镇，看他那样子是不打算给王镇留一丁点面子。”
“留面子？看样子能给台阶下就已经很不错了。”
“他是哪来的？”
“县里。”
“怪不得敢这样怼。”
“他可能还不知道王镇的家庭背景吧，所谓不知者不畏。”
……
在场的其他人开始正视易之这个队长，王嫣的脾气在隆临镇是出了名的臭，但鲜有人敢站出来反对。即使对她有什么不满，也只是私下议论骂娘。
敢当面怼的，易之算是近年来的第一个。
在现场的村里群众内心里已暗自埋下少去招惹易之这个工作队长的种子。镇里陪同王嫣一起来的干部起初是看傻逼一样地看易之，现在则是敬佩易之是条汉子，同时也期待王嫣急火攻心画面的到来。
嗐，想不到今天竟然有好戏看。
身材姣好的王嫣被气得浑身发抖，她想不通眼前这个小小的工作队长从哪来的勇气敢反对自己。自己可是罹秋县所有乡镇中最年轻的镇长，自己的老公可是罹秋县最年轻的县委常委、副县长，自己的父亲可是罹秋县原来的县长。
自己前途光明，大有可为！
平常谁看见自己不是低头问好的，难道这个易之不知道这些吗？敢这样让自己当面出丑，让自己丢脸。
啊……王嫣越想心里就越堵，谁见到自己不是卑躬屈膝的。
必须敲打敲打这个易之。
“易队长，你不会不知道驻村期间，你们是归镇里管的吧？”王嫣强忍怒火，短暂地平复心情后，把话说得漫不经心。
驻村期间的年度考核评优，归当地乡镇党委具体负责，也就是说决定权在乡镇。结果出来后只需报县委组织部备案即可。
考核不合格的，不仅会通报至原单位，还会被县里统一召回“回炉重造”。
王嫣的言外之意是，我可以决定你的年度考核评优结果。所以，你是否还有意见？
镇上的干部之所以不敢招惹王嫣，就是因为考核办法里有这样一条规定：“连续两年被确定为不合格档次的，可以解除聘用（任）合同”。
解除聘用，那就相当于被开除或者辞退了。所以大家是敢怒不敢言，更别提当面怼了。基于此，镇里的干部才会敬佩易之是条汉子，做了自己想做而又不敢做的事情。
“知道又怎样，不知道又能怎样，难不成组织是你家私有的？”
