吴伟说道：“和陌生人吵，特别是和路人吵，那肯定是傻瓜，因为陌生人、路人是可以避开的，吵完之后就各奔东西，老死不相往来。
和同事吵，傻得好一点，因为同事也是可以一定程度避开的。
只有和家人吵，这个稍可以理解，因为家人是避不开的，最后就得一吵了之，最关键的在于，家人之间吵了也还是家人，不记仇，其他人，吵一次记一辈子。”
胡问答愣住了，然后好像在自言自语道：“好像是。”
都说这吵架里面有学问，还真是有学问，胡问答缓了一下，又喝了一口茶，问道：“吵架的危害我已经知道了，非必要不吵架，那用什么方法来代替吵架比较好呢？”
吴伟：“有时候没有办法代替吵架，吵架那是极少数情况，不管是什么原因，解决办法实际上早就有，每个人的办法不一样而已。”
吴伟继续说道：“办法与每个人的心态有关，实际是和性格有关，和三观有关，最终是和每个人的思想有关。”
胡问答没有说话，在认真听，这话听上去是在讲大道理，仔细一想，这里面东西多得很，属于此处省略n万字那种。
吴伟继续说道：“性格是长期养成的，父母的因素比较大，环境因素次之，其实，人的性格是在变的，变的主要原因在于自身，需要时间来调理，三观的形成是需要时间的。”
对此，胡问答是同意的，外界因素不是决定因素，如果要说是决定因素，是决定于父母那个时代的外界因素，自己的心智、心态在有意无意间加强某些因素，同时在压制某些因素，文化就这样一代代传承着、改变着，文化难以突变，文化是慢慢变。
吴伟在开讲坛，继续说道：“读书、学习对性格的重要性就在于借鉴，借鉴别人的做法，这个借鉴不是一下子就完成的，是一个筛选过程，这个筛选是在筛哪种人的哪种办法比较好，这可能是一个智商问题，智商这个词虽然没多大意思，但这个词用起来比较方便，那就继续用。”
胡问答在想，这吴伟是不是跑题了。
吴伟继续说道：“智商差一些的人采用赢得眼前利益的办法，看得见嘛，智商高的人看得远，能更辩证的看待得失。”
吴伟没有停，继续说道：“从历史、哲学上看，好思想坏思想是相对的，是可以相互转换的，在当时的条件下是好的，发展后可能就不太好，有的干脆就发展成坏的，就会阻碍社会发展。
这也许是社会在试错，最后筛选出最好的方法，人也是这样，在短时间内看一件事，不一定能看出个名堂，但是，人的经验、阅历能看得更远。”
吴伟似乎开始下结论了，说道：“一个人的性格、三观、思想状况会反映在这个人的几乎一切言行中，人是否优秀在于能避免多少不快，优秀的人就是所谓医未病之病，那些闲杂小事、细言片语都在引起或降解人的情绪。”
吴伟还没停，继续说道：“每一句话，每一个动作都可能引起别人的不快，和同事人吵架，那要累积了多少这样的不快呀，最后引起吵架的那个原因可能只是极小的一件事或一句话，这就使得情绪达了吵架的阈值。
至于和陌生人吵，那是第一次见面就吵，都还不认识就吵，而且吵过了就各奔东西，并没有得到什么实惠，刚才说了，那是傻瓜，但生活中这样的傻瓜也是有意义的，在培养优秀的人的时候，这群傻瓜也是出了力的，因为他们吵的时候，优秀的人正站在旁边观摩。”
吴伟笑起来，说道：“站在旁边的还有傻瓜，傻瓜正在学习另一个傻瓜的吵架技巧，然后用于别处吵架，所以，吵架总是有的，不吵架，这个社会就太冷清了。”
胡问答想起《话来》里陌底说的那句话：“英雄人物是由无数普通人堆积出来的，这其中包括庸人和小人、小偷等等，因为文化是由这些无数的人构成的。”胡问答感叹，《话来》诚不欺我。
回过神来，胡问答大概明白了吴伟的意思，就是说，吵不吵在于平时做得怎么样，而平时做得怎么样，在于人的思想状况，思想平庸了好像是得吵几架。
然后，这人的这种思想会被吵架所加强，在他思想里，不吵架，别人就会压着自己，所以，这人心里就会加强对吵架的重视，甚至是一种隐约的期待，以至于这人总是容易和别人吵，有人将这定义为心理问题，有人甚至将其直接定义为一种病。
胡问答自言自语的说道：“做人，学会做人，人做好了，就少了很多是非，冷静一点，稳重一点，不要随便冲动，唉，谁都会说，做起来难。”
胡问答一抬头，一脸严肃的说道：“我算好的。”
吴伟一笑：“我知道。”
胡问答意识到自己太认真了，不仅是性情中人，更是事件中人，于是，胡问答问：“如果遭同事暗算，自己知道了，是反击还是所谓冷静？”
吴伟：“你用了暗算这个词，我想可能是用词不当，如果同事真的要暗算你，那你平时一定做得不好，自己应该有问题，那这暗算也算是别人的反击。”
胡问答一时不知道该说什么，只是愣在那里，他可能在想，王经理不可能反击自己呀，根本就不存在反击这一说呀。
吴伟又说道：“你认为是暗算，别人只是在按利益最大化原则行事，可能伤到了你，但别人很可能不是要针对你，或者不只针对你，如果认为自己被暗算，这个嘛，就是要想得开，要想一想，如果自己在对方的位置，自己会怎么处理。”
胡问答：“算了？不计较？”
吴伟说道：“不至于把工资给你暗算掉吧？”
胡问答：“这个不至于。”
吴伟：“那就没事了，工资以外的收入，原则上本不属于你，都是个运气，原则上不存在暗不暗算的说法。”
吴伟像是在教训胡问答，吴伟继续说道：“能到一家公司上班，原则上要有一颗感恩的心，自己没有能力创立这么一个公司，就只能为别人打工了，这个道理应该讲得通吧。
现在讲平等，只要工资正常付，就是最大的平等，其他嘛，被剥削又怎样，不就是那命么。”
吴伟说得起劲，继续说道：“辞职是正常的，辞退也是正常的，只不过现在有太多的人只认为辞职是正常的，有本事当一回老板，你就认为辞退也应该是正常的，所以，没本事的人总是为自己被剥削而整天亢奋着。”
胡问答差点笑出来，心想，这个有点像基督教所要求的，有人打你左脸，你就把脸转过去，右脸对着那人，社会在发展，现在，转过脸的同时有抱怨的权利。
稳住表情，胡问答接过话来，认真的说道：“要么带着感恩的心，安心被剥削，要么辞职，多辞职几次就知道自己几斤几两了。”
吴伟伸出大指姆，说道：“正解。”
吴伟又说道：“被暗算的事，不管有没有都不那么重要了，重要的在于这件事是一个很好的教具，就当有过，是一个人成熟的必经之路，为了修身养性，就假设有，经历过这种事的人，收获一定更大，才能真正成长起来。”
