程超的手指还停在手机上方，屏幕亮着，光映在他脸上。他刚想点下去，一道声音从大殿另一侧传来。
“创业易，守业难。”
这六个字一出，整个朝堂的气氛变了。
朱元璋站了起来，没看别人，也没抬手示意，就这么直直地站着。他个子不算高，但背挺得直，像根铁柱子插在地上。
“你们刚才说的那些制度，拆权的、分钱的、定规矩的，都对。”他语气平平，没有起伏，“可再好的法子，没人守，就是废纸。”
程超没动，手指悬在半空。
朱元璋继续说：“我当年打天下，三年灭陈友谅，两年平张士诚，带兵打进大都的时候，一天走一百里都不带喘的。那时候最难吗？不难。刀在手上，命在战场上，赢了就活，输了就死，清楚得很。”
他顿了顿，目光扫过全场。
“可等我坐上这个位置，发现最难的不是打仗，是管人。”
程超耳朵竖了起来。
“功臣们开始要地要官，亲信开始替人说情，连我老家的表弟都敢打着我的名号去县衙要粮。我说不准，他们就说‘皇上，咱们是一家人’。”
他说这话时脸上没表情，可话里的冷意让人发紧。
“我就问你们一句，一个公司也好，一个单位也罢，是不是也有这种人？”他看向程超，“一开始拼死拼活跟着你干，等到有点成绩了，就开始讲资格、谈功劳、要好处？”
程超喉咙动了一下，点了点头。
“那你怎么处理？”
“我……一般先谈。”程超说，“谈不通就调岗，再不行就劝退。”
“那你有没有发现，每次你让一步，下次他们就敢进三步？”朱元璋问。
程超没说话。
他知道有。
而且不止一次。
“所以我登基第一年，就立了三条铁律。”朱元璋声音沉了下来，“第一，官员贪污六十两以上者，斩；第二，地方官不得私征赋税，违者全家流放；第三，任何人不得以皇亲国戚名义干预政务，违者连坐。”
他说完，殿里没人接话。
赵匡胤低着头，李世民闭着眼，嬴政的手指又敲了下扶手，这次比上次重。
“有人跟我说，太严了。”朱元璋冷笑一声，“可我不这么想。乱世用重典，不是我喜欢杀人，是我得让所有人都知道——规矩不能碰。”
程超想起自己实习那会儿，部门有个老员工经常迟到早退，领导一直睁一只眼闭一只眼，说是“资历老”。后来新人也开始学，整个组效率越来越差。最后项目黄了，大家互相甩锅。
他当时觉得是人的问题。
现在听朱元璋这么说，才明白是纪律出了问题。
“我设监察御史，直接对我负责。”朱元璋说，“他们可以随时查任何衙门，查账、翻卷宗、问百姓，不用打招呼。谁阻拦，当场拿下。”
他说到这里，看了眼程超手里的手机。
“你那个东西，能不能拍视频？能不能录人说话？”
程超点头：“能。”
“那就对了。”朱元璋说，“我要是有你这玩意儿，早就装在六部大堂里，全天候录着。谁嘴上喊廉洁，背后收银子，放出来给全天下看。”
程超差点笑出声，又硬生生憋住。
这老头要是活到现在，估计第一个开反腐直播账号。
“我还做了一件事。”朱元璋说，“每年年底，所有官员必须写述职报告，内容包括收了多少税、办了几件案子、修了几条路、花了多少钱。然后贴在城门口，让老百姓自己看。”
程超眼睛一亮。
这不就是政务公开？
“百姓看不懂怎么办？”他问。
“那就让读书人念给他们听。”朱元璋说，“我鼓励百姓告状，不管是谁，只要证据确凿，官府必须受理。告成了，赏银子；告错了，也不罚。为什么？因为我不想让下面的人觉得，上面看不见。”
程超心里咯噔一下。
现代企业搞匿名反馈系统，还得怕员工乱举报。
这位倒好，直接鼓励你往上捅。
“所以你说制度重要不重要？”朱元璋看着他，“重要。可比制度更重要的是——执行。”
他往前走了一步。
“赵兄刚才讲的那一套，拆兵权、分财权、换官三年一轮，我都同意。可如果哪天有人不想换了，说‘我在这干得好好的，换个屁’，你怎么办？”
程超想了想：“按规矩来，必须换。”
“可他不走呢？”
“那就……强制调离？”
“说得轻巧。”朱元璋摇头，“你不狠，他就敢赖着不走。今天一个赖着，明天十个赖着。后天你的命令发出去，没人听。”
他声音不高，但每个字都像钉子。
“所以我当皇帝，不怕别人说我狠，就怕别人觉得我能商量。”
程超忽然明白了。
有些人做事，靠的是说服。
而这个人做事，靠的是震慑。
“我杀过人。”朱元璋说，“胡惟庸案杀了三万多人，蓝玉案又杀了两万。有人说我滥杀，可我知道，我不杀这些人，明朝撑不过五十年。”
他说到这里，语气没变，像是在说今天吃了几碗饭。
“那些人结党营私，拉山头，抢地盘，连军饷都敢贪。我要是不动手，过几年就是藩镇割据，又是五代十国那一套。”
程超听得头皮发麻。
这不是杀鸡儆猴。
这是把整片林子的树都砍了，重新种。
“所以守业比创业难。”朱元璋回到原位，站得笔直，“创业靠的是冲劲，守业靠的是狠心。你想让规矩立得住，就得让人怕破规矩的后果。”
他说完，殿里静了很久。
没有人说话。
嬴政微微点头，刘彻眼神闪了一下，李世民睁开眼，赵匡胤抬起头。
他们都懂。
这套东西，听着简单，做起来难。
最难的不是制定规则，是在所有人都盯着你看的时候，你还敢不敢动手。
程超低头看手机。
原本想推的那个关于“团队激励模型”的视频，现在看起来有点可笑。
激励的前提是什么？
是规矩还在。
要是人人都能钻空子，你激励个鬼。
“你现在回去管事。”朱元璋忽然又开口，“手下有个人，连续三个月业绩垫底，还天天迟到。你找他谈话，他说家里有事，孩子生病，老婆闹离婚。你怎么办？”
程超愣了一下。
“我……可能会再给一次机会。”
“然后呢？”
“如果还是这样，就考虑换人。”
“那你有没有想过，其他员工怎么看？”朱元璋问，“他们努力干活，按时打卡，拿绩效奖金。结果那个什么都不干的人，因为你同情他，反而一直留着。他们心里怎么想？”
程超没答。
他知道答案。
他们会想：原来混日子也能活。
于是第二天，就有两个人开始迟到。
“所以我当皇帝，不讲情面。”朱元璋说，“你可以哭，可以跪，可以说你不容易。但我该砍头就砍头，该流放就流放。为什么？因为我要对得起那些守规矩的人。”
程超呼吸慢了一拍。
这句话太狠了。
可又太对了。
“我不是不信人性。”朱元璋声音低了些，“我是见过太多人，一开始忠心耿耿，后来一点点被权力磨变了心。等我发现的时候，已经晚了。”
他停了一下。
“所以我宁可一开始就定死规矩，也不指望谁自觉。”
程超看着他。
这个人不像皇帝。
像一个经历过无数次背叛的老班长。
他知道人心会变，所以他不赌。
他只建牢笼。
“你现在手里有权力。”朱元璋盯着他，“你是选择做个好人，还是做个管得住人的人？”
程超张了张嘴。
还没说出话。
朱元璋已经转身。
