秋收的号子声与工业区传来的阵阵轰鸣，交织成新乌托邦初冬时节独特的交响曲。

自沙洲自治区成立以来，又过去了两个月。在“工程蝎”和建设兵团夜以继日的努力下，旧辉煌之城的改造已初具规模。第一批被强制迁徙的数万居民，也已经在全新的卫星城里，初步适应了“劳动换取食物”的新秩序。

社会结构虽然被强行稳定了下来，但新的、更深层次的问题，也随之浮出水面。

“——人！我们需要更多的人！”

在初冬的第一场最高行政会议上，公输磐这位不善言辞的老工匠，第一次，将手中的报告重重地拍在了会议桌上。

“大人！各位！”他指着窗外那片热火朝天的建设工地，黝黑的脸上写满了焦虑，“工业区的生产线虽然已经铺开，但我们缺少足够多的、合格的技术工人！现在每一个关键岗位，都还是靠我们这些老家伙三班倒在硬撑！”

“农业部也一样！”

负责农业的顾米也站了起来，这位曾经泼辣的聚落管事，如今已经被繁杂的报表磨练得精明干练，“种植面积扩大了十倍，但我们合格的‘农技员’，翻了不到一倍！很多旧王朝的农夫，还抱着老一套的经验不放，新的耕种方法根本推行不下去！”

一时间，会议室内，各个部门负责人的“诉苦”声此起彼伏。所有的问题，最终都指向了同一个核心瓶颈——人才。

新乌托邦的摊子，铺得太快了。它的骨架已经远远超前，但填充其间的“血肉”，也就是合格的公民与技术人员，却远远没有跟上。

大规模的拣选已经迫在眉睫，顾紫辰需要从那十几万刚刚脱离了旧王朝思想钢印的“原料”中，用最快的速度，筛选出可以被铸造成新世界齿轮的第一批“合金钢”。

但他不打算一个人做决定。

会议结束后，他将三个人，单独留了下来。

卢勇，管着人文教育与德行教化，代表着根基的稳固。

何其墨，掌着科学研究所，代表着逻辑与效率。

苏心芷，领阵法符道之事，代表着这方世界独有的超凡力量。

“对于‘人才’，”顾紫辰开门见山地抛出了问题，“你们认为，什么样的‘人’，才是我新乌托邦最需要的‘才’？”

卢老先生沉吟片刻，第一个开口。他的声音带着老学究特有的厚重，不疾不徐，却透着不容置喙的坚定：“大人，我以为，先看‘心’，再看‘能’。”

“手艺再高，天赋再强，要是打心底里不认可咱们的新规矩，甚至藏着异心，那本事越大，将来捅的窟窿就越大。所以我建议，第一关先过‘思想关’。”

他往前凑了凑，说得更具体：“咱们有这几个月的劳动记录和绩效册子，从这里头筛。那些干活肯出力、肯帮人，守规矩不耍滑的；遇上事儿不蛮干，不喊打喊杀，反倒想着找法典说理的——不管这人笨点白点，心是向着咱们的。根基扎得正，才能往上长。”

“我反对。”

何其墨毫不客气地打断了他，作为穿越者，他见过太多在“举孝廉”中行贿上位之人。

“卢先生，您说的‘心’和‘德’，没个准谱。什么叫‘肯帮人’？什么叫‘认可规矩’？全凭考核的人说了算，这里头余地太大，很容易搞出人情往来、徇私舞弊的事，最后选出来的往往不是人才，是关系户。”

“人才，必须有一个客观的、可量化的筛选标准。”他拿出了一张纸质表格，“我建议，进行一场覆盖所有适龄公民的‘标准化能力倾向测试’。”

“考试？”

苏心芷柳眉微蹙，这个词，勾起了她一些不好的回忆。

“不完全是。”何其墨解释道，“这不是考核他们记住了多少东西。而是测试他们最底层的‘能力’。”

他指着表格上的几个模块：

“逻辑推理能力：通过一系列图形和序列题，测试他们寻找规律和解决未知问题的能力。这是成为科研人员和管理者的基础。”

“空间构想能力：让他们在限定时间内，用标准化的模块，拼凑出指定的立体结构。这是成为‘工程师’和‘工匠’的基础。”

“精细操作能力：通过‘元纤穿针’或‘微雕’等方式，测试他们手眼的协调性和精神的专注度。这是成为‘符师’或‘精密仪器操作员’的基础。”

“分数，将是唯一的评判标准。”他总结道，“分数面前，人人平等。这才是真正的公平，也是效率最高的选拔方式。”

“可……”

卢老先生刚想反驳，一个清冷的声音，却在这时响起。

“我认为，还有一个非常重要的问题。”苏心芷说道，

“——天赋。或者说，‘灵根’。”

“何先生的测试，可以筛选出‘聪明’的凡人。卢先生的考核，可以保证他们的‘忠诚’。但这两者，都无法检测出一个人的‘修行资质’。”

“一个逻辑能力满分的天才，可能是一个对元素力毫无感应的‘绝缘体’。一个品德最高尚的圣人，可能也无法凝聚起一丝一毫的元素力。”

她的目光落到顾紫辰身上，语气郑重：“新乌托邦不能只靠凡人的手艺和机器，咱们得有自己的修士，得有忠于咱们规矩的超凡力量。不然将来遇上强敌，光靠符剑和大阵，撑不住。”

她顿了顿，说出了自己的建议：

“所以，我提议，在你们两位的考核之上，增加第三道、也是最基础的一道筛选——”

“全民引气测试。”

“用最基础的‘感灵石’，对每一个孩童、每一个成年人，进行资质普查。将那些拥有哪怕最微弱‘灵根’的人，都筛选出来，单独建档。无论他们现在多么愚笨、多么不起眼，他们，都代表着我们未来超凡力量的‘火种’！”

窑洞里静了下来，没人吭声。

三个背景截然不同的人，拿出了三个各有侧重的法子：卢勇的“品德为先”，是怕新秩序散了心；何其墨的“数据硬标”，是怕选才乱了套；苏心芷的“天赋打底”，是怕将来没底气。

三个法子都站得住脚，可单独用，都有漏子。

所有人的目光，最终都汇聚到了那个从始至终都没有表态的、最高决策者的身上。

顾紫辰静静地听着。

他看着自己亲自挑选的三人，发自内心地笑了。

“为什么要……三选一呢？”

他望向卢勇：“卢老先生，你从毕业和快毕业的学员里挑人，组个政审和教化的班子。我给你人、给你权，把你的标准教给他们，让他们拿着劳动记录和绩效册，挨个人摸排，把思想过关的人先圈出来。”

他又望向何其墨：“研究所立刻立项，设计一套标准化能力倾向测试题，并在测试结束之后出一份参考答案，交给卢老先生的团队批改。”

最后，他望向苏心芷：“心芷，你那边阵法团队眼下没那么忙，灵根测试就先交给你们。顺便设计一个替代感灵石的‘感元阵’，感灵石总会有用完的一天，我们不能永远都用这种粗糙的老办法。”

顾紫辰金色的竖瞳扫过三人：“我们要培养的，不是只会服从命令的‘忠犬’，不是只会计算的‘机器’，也不是只会打坐的‘修士’。新乌托邦需要的是能够将各位现在的岗位上解放出来的代理人，是品德、智慧、力量三位一体全面发展的新时代公民。”

“所以，”他对着已经燃起斗志的三人微微欠身，“请各位再幸苦辛苦，等到新的能够自行运转的人才选拔系统建立起来，就能够将各位核心创始人从繁杂的具体事务中解放。”

……

半个月后，当所有的数据被汇总、分析、整理完毕，一份厚厚的“第一届人才选拔推荐名单”，被送到了顾紫辰的案头。

结果，喜忧参半。

喜的是，通过卢老先生的政审和苏心芷的灵根普查，他们发掘出了数千名品德过硬、对新秩序高度认同的“忠诚者”，以及……上百名拥有修行潜质的“好苗子”。这些人，将立刻被送入新成立的“行政管理学院”和“初级仙工学院”，成为新秩序未来的基石。

忧的却是，那份由何其墨亲自过目、寄予厚望的“科研人才推荐名单”上，名字……寥寥无几。

“……逻辑推理能力评估，及格率，百分之三。”

“……空间构想能力评估，及格率，百分之二。”

“……综合评定达到‘可进入基础科研岗前培训’标准的……只有十七人。”

当何其墨将这份堪称惨淡的报告交给顾紫辰时，他的脸上露出了深深的无奈。

“顾先生，是我把标准定得太高了吗？”他甚至开始怀疑自己设计的测试题，是否超出了这个时代人类的平均智力水平。

顾紫辰看着那份名单，却笑了。

他拍了拍自己这位首席科学家的肩膀，安慰道：“何其墨，你没有错。”

他指向学堂的方向，指向那些刚刚学会写自己名字的孩童，那些还在为解开一道简单的算术题而欢呼的成年人。

“一个刚刚学会站立的婴儿，你不能要求他立刻去参加长跑。科学研究所需要的那种高度抽象的逻辑思维，不是与生俱来的。它需要长期的、系统的、从基础算术到几何代数的教育，去一点一点地 ‘搭建’起来。”

“我们现在做的，只是筛选出了这片土地上，最聪明的‘种子’。而将这些种子，培育成能够支撑起科研大厦的参天大树……”

“——那需要时间。”

“给他们，也给我们自己，一点时间。”

“时间长了，”他的目光，望向了更遥远的未来，“合格的科研人才，总会有的。”