考察组前脚刚走，烟草专卖局的大门口后脚就挂上了一条鲜红的横幅：“热烈庆祝我局创新用人机制获市级领导高度赞誉”。
刘局看着那横幅，心里比吃了蜜还甜。他当即决定，要在全局范围内开展一场“向小李同志学习，争做创新型人才”的主题活动。
表彰大会当天，礼堂座无虚席。小李穿着那身红色演出服，站在舞台中央，手里捧着那个特制的“乐器”，脸上挂着标准的职业微笑，仿佛她真的是位德艺双馨的艺术家。
刘局亲自为她颁发了“年度卓越贡献奖”奖杯，并发表了激情澎湃的讲话：“同志们！小李同志的事迹告诉我们，什么叫‘天生我材必有用’！什么叫‘条条大路通罗马’！以前我们总说‘三百六十行，行行出状元’，现在我们要改一改，要改成‘三百六十行，行行有特长’！小李同志用实际行动证明了，只要肯钻研，哪怕是最不起眼的角落，也能绽放出最耀眼的光芒！”
台下掌声雷动，经久不息。有几个新来的年轻职员，甚至感动得热泪盈眶，暗暗发誓要以小李为榜样，在自己的岗位上刻苦钻研，争取早日脱颖而出。
会后，市局果然下发了红头文件，将烟草专卖局的“创新用人经验”作为典型在全市推广。文件中特别提到：“该局打破传统思维定势，敢于启用具有特殊才艺的青年人才，不仅解决了就业难题，更为单位文化建设注入了新的活力。”
受此鼓舞，烟草专卖局内部掀起了一股“挖掘自身特长”的热潮。
刘局看着局内部的热潮，欣慰地笑了。
此时，远在地税局的马局长，正看着手中那份水利局即将空缺的防汛办主任职位内部信息，嘴角勾起一抹意味深长的笑。他拿起电话，拨通了刘局的号码：“老刘啊，最近咱们局里都在搞‘特长大比拼’，真是热闹啊！听说你那儿出了不少奇才？”
刘局笑道：“是啊，是啊！大家都憋着一股劲儿呢！老马，你是不是又有什么好消息要分享？”
马局长神秘地说：“我得到了消息，水利局那个防汛办主任的位置要个人，我看挺适合你家侄子的。不过，这次竞争的人可不少，都是一些有‘真本事’的人。”
刘局心领神会：“那是自然！那是自然！不知这次需要什么‘特长’？”
马局长沉吟道：“这个嘛……防汛工作，最重要的就是‘水上功夫’。”
刘局眼睛一亮：“我家侄子特长离水有点儿远了……”
“什么特长？”马局问。
“腚眼喷火！”
“三味真火？三味真火可以灭水啊！”马局的脑子转得真快！
“是，是，是！”刘局的脑子转得也不慢。
