他们总说……却又说……
他们总说:“选择大于努力。”
却又说:“你必须非常努力,才能看起来毫不费力。”
他们总说:“要有团队精神,集体利益高于一切。”
在评估绩效时却说:“你要凸显自己的不可替代性。”
他们总说:“年轻人要守规矩,按流程办事。”
在表彰榜样时却说:“成功者都敢于打破常规,创新突破。”
他们总说:“我们看重经验,姜还是老的辣。”
在面临革新时却说:“我们需要新鲜血液,你们老员工的思维僵化了。”
他们总说:“要注重工作与生活的平衡。”
在布置任务时却说:“这个项目很重要,大家克服一下,要有奉献精神。”
他们总说:“要积极沟通,敢于表达自己的想法。”
在你提出异议时却说:“你怎么总有那么多问题?先执行。”
他们总说:“身体是革命的本钱,健康第一。”
在考核评优时,只看那个长期加班、业绩最好的人。
他们总说:“不要忘记你为什么出发。”
但在日常工作中,所有会议都围绕着一个东西展开——KPI。