他们总说……却又说……
他们总说：“选择大于努力。”
却又说：“你必须非常努力，才能看起来毫不费力。”
他们总说：“要有团队精神，集体利益高于一切。”
在评估绩效时却说：“你要凸显自己的不可替代性。”
他们总说：“年轻人要守规矩，按流程办事。”
在表彰榜样时却说：“成功者都敢于打破常规，创新突破。”
他们总说：“我们看重经验，姜还是老的辣。”
在面临革新时却说：“我们需要新鲜血液，你们老员工的思维僵化了。”
他们总说：“要注重工作与生活的平衡。”
在布置任务时却说：“这个项目很重要，大家克服一下，要有奉献精神。”
他们总说：“要积极沟通，敢于表达自己的想法。”
在你提出异议时却说：“你怎么总有那么多问题？先执行。”
他们总说：“身体是革命的本钱，健康第一。”
在考核评优时，只看那个长期加班、业绩最好的人。
他们总说：“不要忘记你为什么出发。”
但在日常工作中，所有会议都围绕着一个东西展开——KPI。
