上午我正忙着，手机响了，是徐靳打来的。
“于组长，你和赵亚红、何建、刘俊涛四位组长，现在到我办公室来一趟开个短会。”她的声音依旧简洁明了。
“好的所长，我马上通知他们。”
我挂了电话，赶紧分别给三个组长发了消息:“徐所长让咱们去她的办公室。”
赵亚红路过我工位的时候，压低声音跟我说：“这新领导真是雷厉风行，刚上任头一天就烧了一把火，接下来还不知道要干嘛呢。”
“是啊，咱们小心应对吧。”我叹了口气。
我们四个人来到了徐靳办公室门口，我上前敲了下门，听到里面回应道:“请进！”
进到办公室后，我们眼睛一亮，办公室重新布置了一下。
办公桌和沙发茶几都调整了一下位置，布局非常合理。
调整后的房间整洁干净，一尘不染，和刘所长在的时候，简直是一个天上一个地下。
徐靳说了句:“大家请坐。”
我坐在了一把椅子上，他们三个坐在了沙发上。
徐靳开门见山说:“把你们四个组长请来开个短会，会议主要内容是今天下班前给我交一份阶段性工作总结。”
徐靳顿了顿接着说:“希望你们以后开会要学会做会议记录。”说完每人发了两张A4纸和一支一次性中性笔。
我们四个人对视了一下，不约而同的坐直了腰板。
徐靳喝了一口水接着说:“工作报告主要包括以下内容:”
“一是你们小组的工作内容和职责，以及小组人数和各自的岗位职责；”
“二是你们小组今年的工作目标，截止目前完成的情况和存在的问题；”
“三是现在正在进行的项目有几个，项目的内容和要求有哪些，推进中存在什么问题；”
“四是下一步的目标和打算，预判未来会出现的问题有哪些。还可以附上一些合理化建议或改进措施。”
徐靳一口气说了四点要求，然后对着我们说:“我的话讲完了，你们有什么需要解决和探讨的问题吗？”
我们异口同声的回答道:“没有！”
我们四个组长齐刷刷的站起来走出了徐所长的办公室。
我回到工位，赵亚红一屁股坐在我旁边的椅子上，喝了口水说：
“我的妈呀，徐所长太细了！让我们把手头所有工作都整理成详细报告，这不是难为人嘛。”
她喘了口气又说:“内容不光要写进度情况，还要列出来每个项目的难点、甲方的诉求、下一步的计划，甚至还要附上前三周的工作台账，今天下班前必须交给她，看起来她是要下狠手搞整顿啊。”
“是啊，得赶紧写总结了，要不然下午下班前完不成任务。”我回应道。
何建也走了过来，皱着眉说，“可不是嘛，以前老刘只让我们每周五简单汇报下进度，哪要这么多东西？这写报告就得花一下午时间，手里的活都得往后推了。”
刘俊涛也点点头说:
“她说话的时候，全程都没笑过，就那么盯着你，报告要求的特别细，连项目里某个细节的责任人是谁都要写清楚，感觉一点都糊弄不过去，她是在深入了解情况啊。”
我心里也犯起了嘀咕，我们可能碰上了一个硬茬的领导人。
徐靳这几天的表现，确实不一般——对考勤严格到近乎苛刻，说罚款就罚款，没有一点人情味。
可她又会考虑到接孩子的实际困难，给了特殊政策，透着点温情；工作上更是要求细致，雷厉风行，一点都不拖泥带水。
她就像一块棱角分明的石头，硬邦邦的，带着股生人勿近的气场，可凑近了看，又能发现一点柔软的缝隙。
办公室里的氛围明显变了，以前大家工作的时候还会偶尔聊聊天，扯扯八挂，说说家常，打打浑，现在都在埋头干着活，办公室里最多的声音就是键盘的敲击声。
时不时有人抬头看看墙上的时钟，生怕一不小心又早退，撞在徐靳的枪口上。
我快速的翻阅自己的工作日记，收集整理与客户的对接情况，以及按照客户要求，在设计绘图过程中遇到的问题。
在编写报告中，我都把它一一列举出来，并提出了解决的方案。
由于时间短，整理工作报告时，忙得我也是焦头烂额。
期间有同事悄悄问我：“于哥，你说这新所长以后会不会一直这么严啊？”
我摇了摇头：“不好说，但按规矩来总没错，以后大家都上点心，别再出考勤以外其他的问题了。”
同事们纷纷点头，脸上都带着几分忐忑。
下班前，我和其他三个组长都按时把工作报告交了上去。
我在她办公室交报告时说:“徐所，报告写好了，请你过目。”
徐靳接过报告，只是说了句“知道了”
我看她没有抬头，接着又说:“后天上午，我们需要和盛远开发集团的设计部商谈设计方案，不知你有没有空，也一同前往？”
她抬起头看了我一眼说:“可以，他们的设计要求我仔细研究过，你们的设计方案我也初步审过，对这家的设计思路我不生分，一同前往是应该的。”
我赶忙笑着说:“有你亲自参与商谈，说明咱们对这项工作的重视程度，他们会更加对待这次商谈。”
徐靳笑了笑说:“你把这家的详细资料发给我，今晚和明天我再研究一下他们的整个楼盘情况。”
她顿了顿又说:“除了我们要吃透他们的设计要求外，还要深入研究楼盘的外部情况，因为这些因素对我们的设计方案有着举足轻重的影响”
她接着说:“比如楼盘的位置、环境、交通、规划指标、目标客户和开发商的定位等等，我们都要把它研究透。”
她喝了口水又补充道:“只有把楼盘的外部和内部情况把握住了，咱们的设计方案才能出标杆、出精品。”
我边听边点着头，时不时的说:“是是。”“对对。”“领导有远见。”
等她说完后，我赶紧说:“我这就去把盛远集团的所有资料发给你。”
出了徐靳办公室后，我心里揣测着，这个徐所确实厉害，每句话都能说在要点上，没有废话，不愧是名校出来的高材生。
下班的时候，大家都踩着点打卡，没人敢提前走一分钟。
走出办公楼，赵亚红跟我并排走着，叹了口气说：“于伟，你觉不觉得，以后咱们的日子不好过了？”
她环顾了一下四周，压低声音说:“这徐所长太刻板了，一点情面都不讲，工作上又要求这么严，压力太大了，恐怕以后没有好日子过了。”
“确实严，但她也不是完全没人情味，至少考虑到了接孩子的情况，而且她的技术水平非常高。”我说道。
“照顾的只是少数人啊，大多数人还是得按她的规矩来。”赵亚红皱着眉。
“你说她接下来会不会还有别的动作？比如调整项目分工，或者改工作流程什么的？”
我心里也有同样的疑问。
徐靳这第一把火烧得又猛又急，让所有人都措手不及。
她业务能力强是出了名的，可这份刻板和较真，真的能带领我们把项目做好吗？以后跟她相处，会不会越来越难？
想着想着，手机群里又热闹起来，大家都在说第二天要早点出门，宁可在办公室等，也不能再迟到了。
还有人说，以后工作上要更仔细，不能出一点差错，不然肯定要被徐所长批评。
我看着手机屏幕，心里琢磨着：这位新所长，到底是个什么样的人？
她的严厉背后，是真的只为了工作，还是单纯的性格使然？接下来，她还会烧出什么样的“火”？
一个个问号在心里盘旋，却没人能给出答案。
只能走一步看一步，小心应对，希望这位刻板又带着点温情的新上司，真的能像老刘一样，带领我们把项目做好，让所里越来越好。
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