会议室里的攻防
下午三点的会议室，空调一吹到处都是纸张的油墨味。
林夏盯着投影幕布上第87页数据图表，后背的冷汗洇湿了衬衫。
这组“消费者复购率提升32%”的曲线，浸透着她无数个早起的瞬间。
“首先，我要纠正林夏的说法。”斜对角的周明突然打断，新西装的领带歪成挣扎的蛇形，“林夏这次报的‘用户满意度91%’，根本是造假！她平时连组内聚餐都不参加，独来独往的，团队协作能力为零，做出来的东西能有可信度？大家评评理，这种‘独行侠’式员工，能对公司负责？”
会议室骤然安静，几个实习生面面相觑。林夏看见张总的手指叩击桌沿，眼神里闪过犹疑。
她骤然听到这样的话很气愤，攥紧藏在桌下的手，指甲都陷入了掌心。
回想三个月前，周明以“协调资源”为由，把她打磨半年的执行方案改得支离破碎，自己却揣着公章去各分部谈战略。上周她抱着设备去郊区调研，周明竟在朋友圈晒总部加班。
此刻，周明完全避开“数据是否真实”“方案是否落地”的核心，转而给她扣上“孤僻”“没团队意识”的帽子，人身攻击而降低自己的可信度。。
深吸一口气，林夏按下激光笔开关，红点落在第三排PPT：“周主管，关于数据来源，这是XX调研机构的授权书。她点开电子签章页面，对接人电话随时可验证。” 又划向共享文档，“组内每周例会记录、任务分配表，还有上周四茶水间的团建通知，您当时在机场候机谈资源，可能没看到。”
实习生倒抽冷气，有人小声嘀咕：“周哥上周确实没来上班……”
张总皱眉转向周明：“你说数据造假，有证据吗？”
周明脸涨成猪肝色：“我……就是觉得林夏太孤僻！这种性格做不好团队项目！”
“孤僻？”林夏笑了，声音轻得像羽毛却带着刺，“那周主管您带团队时，把所有采访资源攥在手心，组员连一线调研都不能碰，算不算垄断资源？您提交的合作方意向书，明明是我陪您谈时对方随口提的构想，您现在写成已签约框架，算不算虚假汇报？”
会议室议论声炸开，老员工们交换眼神。张总猛地站起：“周明，立刻交‘意向书’原件！林夏，继续汇报。”
周明的西装下摆扫过地面，落荒而逃时撞翻椅子。
林夏望着幕布上自己熬红的双眼，突然懂了 当有人妄图用污水泼脏你的衣裳，你不能任由他把话题扯向无关的人品攻讦！只有掀开他的遮羞布，让阳光照进每一处谎言的褶皱，真相才会浮出水面。
窗外夕阳把玻璃幕墙染成金红，林夏的声音重新清亮：“接下来，我们看第三季度……”
