“咱们没必要被当下的困境吓到，凡是做大事的，没有一帆风顺的。既然各位今天能够赴约，就证明你们也是和我一样，想改变，想打造一条出路。只管放手大胆去做就行，咱们要有一往无前的气势才行！”涂云被他们的讨论感染着，说出了鼓励的话。
“没错！咱们首先要拧成一股绳，如果咱们畏手畏脚，那就成不了事了。”贺老鬼也攥紧了拳头，语气坚定的表态。
经过众人一番讨论过后，最终确认了初步的方案：由众人分别扩散出去，将此次聚会的目的以及后续联合事宜告知周围的同行和公司。但仅限于和他们理念相同的人，以免引来不必要的麻烦。
众人互留了联系方式后，便结束了这场长达三个小时的聚会。开车回去的路上，涂云规划着后续的事宜。此次初步的碰面接触，让他感受到风雨欲来的意味。内有高总的施压，外有行业的不确定性。内外夹击下，涂云突然感受到了前所未有的压力。
日子就这样平静过去了一个月，这天涂云又收到了公司的系统通知：鉴于您所在小组近期大量驳回稿件，包括内投、公司分配稿件。拒签率已达到系统警戒值，您需要去总部进行工作汇报。同时您所在小组成员将采取停薪留职处置，具体复职请留意公司通知。
涂云看到后，马上点开他的小组数据反查。结果真被他找到了一些线索：就是在前两周的时候，公司莫名涌进来大批稿件。并且投递时间极不规律，组内成员还在群里打趣抱怨道：“又有AI批量刷稿了，洗稿的也混在其中。真是不知疲倦，就会给我们增加工作量。”
涂云当时也没在意，按照他的要求，这一批稿件根本没有任何价值。他以为这不过是日常工作再微不足道的一件小事而已，然而随着拒签数据的上涨，导致了他现在再次触发了处罚。
“老大，怎么又处罚上了，还是停薪留职？”随着共事时间的拉长，组内的成员对涂云的称呼也慢慢变的亲切了些。“没办法，我需要到总部去进行汇报。当然，你们正好借此休息一段时间。咱们组的成绩现在比较稳定，你们辛苦了！”涂云在群里说完，为表歉意，发了个八八八的大红包。
“涂云，你来公司也有快七年了。俗话说七年之痒，想不到你会刚上吧？”会议室的对面赫然坐着高总，两边还有两个领导。面对高总的询问，涂云淡淡回道：“报告领导，我一直是秉承着宁可不签烂文，也要坚守正能量的价值取向。因此才会产生此次的预警和处罚，但您应该也能看出来。我所带领的小组拒签的批量稿件，全部都是AI生成的，还有其他低俗、洗稿等违规种类的稿件。”
涂云不卑不亢的说着自己的理由，“我怀疑此次是有第三方恶意撞库，以此蒙混过关进行牟利。公司需要进行彻查以及修改系统审核机制，不然很容易滋生更多问题。”
