“咦！莫总编您太抬爱我了，我何德何能担任此重任？”涂云听到后率先拒绝道。“其实你仔细想想，要不是因为你的这份报告，我们能聚到一起吗？”老鸟一语中的，说出了最核心的点。涂云看了看老鸟，发现对方认真的眼神正看着自己，而贺老鬼和莫迪也是郑重的看着自己。“既然你们如此看重我，那我定不会辜负你们希望！”涂云说完，将手中的茶一饮而尽！
此后的一段时间，涂云一边工作一边筹备协会成立的事项。正所谓隔行如隔山，吭哧了将近一个月，才弄明白了其中的流程和相关规章制度。为了稳妥起见，涂云自费找了个商务公司。让对方帮忙跑相关手续，自己则和贺老鬼他们开始筹划协会章程和条款。当涂云把第一版章程和条款发到四人群里的时候，此时恰好赶上大群里有人煽动蛊惑。
这个情况的出现超出了涂云的预料，但完全在贺老鬼的设想当中。“大家不要被带歪了方向，目前咱们的协会正在稳步推进当中，不存在携款跑路的事。”贺老鬼凭借自己的地位和郑重的言语，安抚住了众人的猜疑。同时也把闹事者踢出了群，随后便把第一版的协会章程和条款发到了大群里。
过了足足半个小时，群里便热闹了起来：“这个章程第五条和第十八条是不是重复了？”“入会和退会的条件怎么没写？”“第十条的处罚措施能不能再具体一下？”“第二十条的协会会长选举是不是太麻烦了？”
涂云看到大群里众人说出的修改意见，逐一进行着记录。另涂云没想到的是，单单这一份章程，前前后后讨论了近三天，才把第一版的问题全部解决。整理之后，涂云有把第二版发到了群里。
不等他看到群里的反应，便收到了公司的通知：即日起，公司将全面停止签约非正向稿件。但凡涉及恐怖言论、政治话题、教唆性内容等恶性作品以及擦边内容，公司编辑有权进行举报并拉黑作者。如公司在后续抽查中发现类似情况，将对相关责任人进行处罚。随后附件标明了新的绩效考核标准试行通知。
涂云看到后，眼眶隐约有泪光闪烁。但他还是忍住了，想不到自己苦苦坚持了近七年的底线。终于被公司认可了！点开新的绩效标准，涂云再次感受到，自己的坚持迎来了曙光。只因新标准里不再将营收作为硬性指标，转而将重点放在了内容、书评、社会影响这些大的方面。但最基础的收藏、订阅、完读这些并没有变，涂云由此看出公司是真的大刀阔斧的进行了改革。
这天涂云一如既往的工作着，正在清理公司系统的未读消息。有一条映入了他的视线：总部副总高岳因个人原因已离职，后续不再和公司有任何关联，特此通知。涂云看到此条消息正是在公司颁布新规后一周左右发布的，经历过和高总的交锋，涂云知道对方是彻底凉了。
