惠家生活合作意向敲定的消息，很快传遍整个鼎盛传媒。
市场部上下，所有人都知道，这次能把大单保住，全靠林舟临场拿出的精简方案。那天会议室里发生的一切，成了部门私下议论的热点。
赵宇看向林舟的心态彻底转变，不再带着新人的盲目热血，多了几分发自内心的佩服。不少老员工看待林舟的目光，也夹杂着羡慕与提防。
唯独小组长李曼，情绪始终压在心底。
项目是保住了，可对她而言，这却是一场难堪的败仗。
原本由她全盘统筹的项目，最后救场的却是自己手下的新人。张启明当众批评她判断失误，等于削弱了她在部门里的威信。
回到工位之后，李曼没有当众刁难林舟，甚至表面上还主动过来说了几句场面话。
“林舟，这次多亏了你，帮公司稳住了客户。后续惠家生活项目正式启动，你作为核心策划，要继续多上心。”李曼脸上挂着平淡的笑意，听不出喜怒。
“分内之事。”林舟淡淡应道。
他心里清楚，口头的客气不代表矛盾消解。当众折损的面子、被抢走的风头、受到老板的公开批评，这些职场上的芥蒂，不会一句场面话就翻篇。
下午，张启明召开部门小会，专门安排惠家生活后续的落地分工。
所有人都暗自期待，按照会议上张启明说过的许诺，林舟理应拿到项目负责人的位置，手握实权，离主管岗位更进一步。
会议室内坐满市场部成员。
张启明简单复盘了周五谈判的经过，不吝言辞再次肯定林舟的功劳。
“这次惠家生活项目能够拿下来，林舟居功至伟，方案构思、风险预判、临场补位，都做得非常出色。公司不会埋没有功的员工。”
话音落下，不少人悄悄看向林舟。赵宇更是心中一喜，觉得接下来就要宣布林舟升任项目负责人。
可接下来公布的分工，却和众人预想的截然不同。
“惠家生活项目组，组长依旧由李曼担任，全盘统筹客户对接、资源调配、对外汇报。”张启明继续往下说，“林舟，任命为项目高级策划，专职负责内容策划、活动方案输出，不参与对外商务对接，客户沟通由李曼统一把关。”
全场微微一静。
高级策划，听上去是职位提升，薪资也会小幅上调，属于明面上的嘉奖。可项目最核心的客户对接、资源调度权限，一点都没有交到林舟手上。
明升，暗削实权。
功劳给你名分，权力依旧攥在李曼手里。
林舟神色没有太大波动，心中已然通透。
张启明固然欣赏自己的能力，可也不愿直接架空老下属李曼。李曼在公司干了五年，是最早跟着老板打拼的老人，忠诚度足够。在老板的权衡之下，他选择折中处理：给林舟荣誉与头衔，却不触碰原有的权力格局。
既奖励了立功的员工，又安抚老部下，维持部门内部的稳定。
至于之前口头许诺的部门主管岗位，会议上绝口不提。大饼依旧悬在半空，看得见，摸不着。
李曼坐在一旁，嘴角不易察觉地松了松。这个结果，她心里是满意的。高级策划名头好听，但是没有对外对接权限，林舟再能写方案，也跳不出她的管控范围。
“林舟，有没有问题？”张启明看向他。
“没有问题，我做好策划输出工作。”林舟点头应下。
当众反驳没有意义，只会落得恃功自傲的评价。实力握在手里，机会可以慢慢等。
会议继续往下，其余人员一一分配岗位。赵宇被划入项目组，做执行专员，负责物料整理、社群辅助运营。
散会之后，办公室的议论声此起彼伏。
“说是高级策划，但是客户对接不让碰，等于只让埋头写方案。”
“张总也很为难，李曼是老员工，不可能直接把她撸下来。”
“功劳是林舟的，掌权的还是李曼，职场就是这样。”
赵宇跟在林舟身后，回到工位，压低声音愤愤不平：“舟哥，明明是你救下来的项目，结果项目负责人还是李曼，连跟客户直接沟通的资格都不给你，这不太公平。”
“公平不是职场自带的东西。”林舟打开电脑，调出惠家生活待细化的活动方案，“头衔只是虚名，真正的筹码，是项目落地之后实打实的数据结果。只要方案执行落地，客户认的是方案本身，早晚绕得开层级束缚。”
他看得很明白。现在被限制权限，只是暂时。
接下来的麻烦，才刚刚开始。李曼手握统筹权，完全可以在执行环节制造阻碍。策划是林舟写的，可执行、汇报、向老板反馈进度，全部经过李曼。如果她从中动手脚，方案落地效果出问题，责任会算到策划头上；若是做出成绩，功劳又会被统筹负责人分走。
果不其然，分工下达之后，各式各样无形的绊子接踵而至。
第一天，林舟提交第一版社区便民日细化执行案给到李曼。没过多久就被打回，没有指出具体逻辑、数据漏洞，只笼统回复“不够丰满，缺少亮点，再扩充内容”。
明明内容已经完整，却被要求增加大量无关的噱头板块，把原本精简务实的方案，往花哨的方向改。
林舟没有直接争执，逐条把改动需求记录下来，同时在文档备注每一处改动会带来的成本增加与效果损耗，一并回传给李曼。
李曼看到备注，一时找不到理由继续无理打回，只能勉强通过方案。
第二天，资源协调出了状况。项目需要申请少量预算采购社区活动小礼品，林舟按流程提交申请给到李曼审批，被压了整整一天没有回音。追问过去，得到回复是公司资金紧张，预算往后再排。
可林舟偶然听见，李曼给她自己亲信负责的另一个小项目，当天就批下了同等规模的物料预算。
资源倾斜的区别，一目了然。
赵宇负责整理社群素材，来找林舟诉苦。
“舟哥，我申请调用设计岗资源做活动海报，李姐那边说设计全部排满，要等一周。可是我们项目下周就要启动便民日，海报再拖就赶不上节点了。”
林舟皱了皱眉。
设计岗明明手上还有空余档期，只是李曼优先把设计人力分配给别的项目，故意拖延惠家生活项目的配套支持。
这就是没有统筹权的难处。策划写得再完美，如果配套人力、物料、预算被卡住，再好的方案也落不了地。方案落不了地，之前所有的功劳都会大打折扣。
硬去找张总告状并不明智，会落下越级上报的口实，后续处境会更加被动。
林舟思索片刻，对赵宇说道：“把我们需要的海报规格、文案、参考样稿全部整理齐全。我来联系外面合作的兼职设计师，费用走项目应急小额备用金，先把海报赶出来。内部审批那边，我去找李曼沟通。”
这些外部资源，都是他过去几个月摸鱼时间，慢慢积累下来的人脉。别人摸鱼刷短视频闲聊，他悄悄对接不少靠谱的自由设计师、活动执行人员，以备不时之需。
赵宇愣了愣：“外面兼职，那经费……”
“备用金额度足够，只是流程慢。先产出物料，后补审批。”林舟说道。
他拿着整理好的物料需求，走到李曼工位前。
“李姐，惠家生活便民日的海报需要尽快出稿，内部设计排期紧张，如果继续等一周，会错过活动时间窗口，影响客户的项目进度。”林舟语气平稳，“我联系了外部兼职设计师，质量可以保证，费用在项目备用金范围内，先出成品，后续补审批手续。”
李曼抬眼看向林舟，心里清楚，自己卡设计资源的小动作，被对方看破了。
她本想借着资源拖慢项目节奏，若是项目执行出纰漏，就可以归罪于林舟的策划考虑不周。可林舟直接绕开内部卡点，拿出备选方案，让她的算计落了空。
李曼脸色不太好看，却也不能明目张胆反对。一旦项目延期，客户追责，张启明会追究她这个统筹负责人的责任。
“既然你已经联系好了，那就按你的办法来，记得把票据留好，后续补全审批。”李曼淡淡丢下一句话。
这一局，无形的角力，林舟勉强化解。
回到工位，时间慢慢走向下班点。
办公室内，惠家生活项目组的其他人，在李曼的带动下，都留下来加班，改文档、整理表格。不少人偷瞄林舟，好奇经历了这些糟心事，他会不会选择留下来跟着熬。
林舟将今日策划修改版本全部归档发送，确认手上工作闭环，照常关机收拾背包。
“林舟，项目现在正是赶节点的时候，你又要准点走？”旁边一名老同事忍不住开口。
“策划方案已经交付，外部设计师对接线上随时可以沟通，留在办公室耗时间没有增益。”林舟说完，径直走出办公室。
李曼望着他离去的背影，手指捏紧鼠标，眼底闪过一丝不甘。
手段一次失效，不代表就此罢休。软钉子行不通，她还可以等待执行过程里的机会。只要项目落地过程中出现任何一点差错，就是打击林舟的突破口。
走出写字楼，傍晚晚风微凉。
林舟心里十分清楚。
拿下订单只是开始。职场的博弈，不全是会议室里的高光时刻，更多的是这些看不见的拉扯、资源的博弈，处处都是绊子。头衔好听，实权悬空，老领导暗中掣肘。想要真正翻身，不能只靠一次谈判救场，必须拿实打实的项目数据说话。
只有当客户的反馈、真实的营收增长摆在台面上，那些虚浮的头衔和口头大饼，才会转化成真正属于自己的话语权。
惠家生活第一场社区便民日活动，下周就要正式启动。所有矛盾，都会在真实落地的战场上见分晓。